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处理暂行规定》(以下简称《规定》)是否适用于外商投资企业、集体企业发生的劳动争议?《规定》的第二条是否适用于国营企业招用的临时工、季节工、农民轮换工发生的 七、《规定》发布实施以前发生的劳动争议仲裁委员会是否受理?答:1986年10月1日以前发生的劳动争议仲裁委员会不予受理;1986年10月1日至 ...
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劳动争议,依照本办法执行。第三条市、区、县级市应当设立劳动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委员会)。广州经济技术开发区、广州保税区、广州天河高新技术产业开发区、广州南沙 申诉书后,应填写《立案审批表》,自填表之日起7个工作日内作出受理不予受理的决定,并自作出决定之日起7个工作日内将书面通知送达双方当事人 ...
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其它国内争议仲裁委员会受理下列争议:(一)婚姻、收养、监护、扶养、继承争议;(二)依法应当由行政机关处理的行政争议;(三)劳动争议和农业集体经济组织 规定的受理条件的,应当在五日内受理,并通知当事人,也可以当即受理并通知当事人,认为不符合受理条件的,应当书面通知当事人不予受理,并说明理由。第七十七 ...
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问题。我们认为,只要该劳动争议符合仲裁委员会受理条件,仲裁委员会应依照《劳动法》、《企业劳动争议处理条例》、《劳动争议仲裁委员会办案规则》及相关法律 争议进行审查,或者对实体内容作出调解、裁定或判决的,仲裁委员会不予受理。六、关于“停薪留职”问题。根据《关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》(劳人 ...
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月25日 重庆市职工权益保障条例(2002年12月6日重庆市第一届人民代表大会常务委员会第四十四次会议通过,2011年3月25日重庆市第三届人民代表大会常务 经协商解决不成的,工会可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁劳动争议仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的,可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。第四 ...
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鉴定结论不服的;(三)对劳动争议仲裁委员会作出的仲裁决定或者裁决不服的;(四)向人民法院提起行政诉讼,人民法院已经依法受理的;(五)法律、法规规定 受理决定书》,送达申请人,该决定书中应当说明不予受理的理由。第十条劳动保障行政部门的其他工作机构收到复议申请的,应当立即转送法制机构。除不符合行政复议的 ...
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的,案件处理费按不同的请求分别计算收取。第七条案件受理费由申诉人在收到仲裁委员会受理通知后五日内预交,逾期不交的,按撤诉处理。案件处理费由当事人 确有困难的人员。第十三条当事人不得单独就仲裁委员会关于仲裁收费向人民法院提出诉讼;不服劳动争议仲裁裁决,向人民法院起诉的,其仲裁费不予退还。第十四条劳动 ...
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人事争议;(三)正在接受审查尚未结案的人员发生的人事争议;(四)按《中华人民共和国劳动法》规定属于劳动争议仲裁争议。关联法规:全国人大法律(1)条第四 应当受理,并书面通知当事人;认为不符合受理条件的,应当书面通知当事人不予受理,并说明理由。第二十一条人事争议仲裁委员会决定受理后,应当在七日内将仲裁 ...
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仲裁决定书由首席仲裁员署名,加盖仲裁委员会公章。五、凡经公证机关公证的劳动合同,在履行合同过程中发生的劳动争议劳动争议仲裁机关不予受理。六、处理劳动争议 ,不仅依据国家颁布的《企业职工奖惩条例》、《国营企业辞退违纪职工暂行规定》等劳动法规。各企业还要以国家法律、法规为依据,抓紧制定和完善既有定性规定 ...
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制度等措施提高办案效率。力争今年年底各级劳动争议仲裁委员会的结案率达到85%以上。同时,要加强劳动争议案件的受案和立案工作,坚决杜绝个别地方对符合《条例》规定的受理范围的劳动争议案件不予及时受理的现象,保证企业和企业职工正常行使申诉权力。五、针对当前劳动关系和劳动争议处理工作 ...
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