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执行。 二、在我省补充养老保险缴纳比例和标准明确以前,企业为全体雇员缴纳补充养老保险在工资总额4%以内部分,准予在税前扣除。我省补充养老保险缴纳比例 办公通讯费用,准予税前扣除;企业以办公通讯费名义发放给职工补贴以及为签订劳动合同职工报销办公通讯费用,应作为工资薪金支出。 附件:国家税务总局 ...
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内部劳动组织管理规章。在劳动合同中要写明签订劳动合同职工姓名、雇主名称(自然人雇主姓名);工作地点、开始工作日期、职务名称、专业、职业; :为了考查劳动者能否胜任工作,在签订劳动合同时可经双方协议规定试用期。试用条件应在劳动合同中写明,劳动合同中写明试用条件,既被认为没有试用期。试用期 ...
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利用业余时间勤工助学,不视为就业,建立劳动关系,可以不签订劳动合同。13.用人单位发生分立或合并后,分立或合并后用人单位可以依照其实际情况与 职工辞职,经企业同意可以不与企业签订劳动合同,企业应根据《国有企业富余职工安置规定》(国务院第111号,1993年公布)发给劳动者一次性生活补助费。42 ...
//www.110.com/fagui/law_34820.html-了解详情
内部劳动组织管理规章。在劳动合同中要写明签订劳动合同职工姓名、雇主名称(自然人雇主姓名);工作地点、开始工作日期、职务名称、专业、职业; :为了考查劳动者能否胜任工作,在签订劳动合同时可经双方协议规定试用期。试用条件应在劳动合同中写明,劳动合同中写明试用条件,既被认为没有试用期。试用期 ...
//www.110.com/fagui/law_14773.html-了解详情
签订劳动合同。新招收、调入及统一分配到企业职工也应按照本办法与企业签订劳动合同。允许不签订劳动合同职工在一定期限内调离企业。第四条 试行全员劳动 暂行规定》和北京市有关实施细则规定,与接收单位签订劳动合同。第二十五条 凡上述办法涉及到全员劳动合同制职工工资、保险福利待遇,按国家有关规定执行, ...
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劳动报酬等标准不得低于集体合同规定。集体合同签订后,应当报送劳动行政部门。劳动行政部门收到集体合同文本之日起15日内提出异议,集体合同即行生效。第九 根据国家有关法律、法规和本企业规章解除、中止劳动合同、辞退和开除职工。第十条企业应允许不愿签订劳动合同职工在一定期限内离开企业自谋生计或自行联系 ...
//www.110.com/fagui/law_208293.html-了解详情
条件发生变化,经邮电企业和职工协商一致,可就劳动合同具体条款进行书面变更。对于变更部分劳动合同条款,原劳动合同作变更条款仍然有效。第十二 不得招用尚未与其他用人单位解除劳动合同职工。企业在招用职工时,应当要求职工出示确与其他用人单位没有劳动关系凭证,方可与其签订劳动合同。 第三章劳动合同 ...
//www.110.com/fagui/law_82223.html-了解详情
,不得参加评选:非法使用童工按规定签订劳动合同依法参加社会保险依法建立工会签订工资集体合同、违反法律法规引发严重影响社会 劳动合同法》等有关法律法规,区内企业依法与全体职工(包括农民工)签订劳动合同。2、建立工资集体协商制度。60%以上企业建立了工资集体协商机制。3、全面 ...
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,申领《用工簿》。五、私营企业、个体工商户故意拖延不与雇工签订劳动合同,街道办事处、乡镇人民政府劳动行政管理机关不予核发《用工簿》或不予进行《用工簿》 使用说明一、本合同书可做为企业与职工签订劳动合同之用。二、企业与职工利用本合同书签订劳动合同时,凡需要双方协商,经协商一致后填写在空格内;需要 ...
//www.110.com/fagui/law_356772.html-了解详情
一)劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同;(二)领取复员费、退役金退伍军人在部队服役满十年以上,初次分配到用人单位;( 十七条用人单位法定代表人或委托代理人变更,不影响劳动合同履行,用人单位和职工不需因此变更劳动合同。第十八条签订劳动合同用人单位和实际使用 ...
//www.110.com/fagui/law_347108.html-了解详情
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