事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十三条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡 劳动能力鉴定委员会由市劳动和社会保障局、市人事局、市卫生局、市总工会、市工伤保险经办机构和用人单位代表组成。市劳动能力鉴定委员会下设办公室，负责劳动能力鉴定的 ...
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伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病 行政部门、人事行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构以及用人单位代表组成，具体承担全州工伤职工劳动能力鉴定工作。州劳动能力鉴定委员会负责鉴定或确认下列事项：（一） ...
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伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发 两名以上工作人员对事故伤害进行调查核实。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，劳动保障行政部门不再进行调查核实。劳动保障行政部门工作人员进行调查核实时，应出示 ...
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事故的相关证据材料;(四)属于《条例》第十四条第(三)项情形的,提交公安部门的证明或者人民法院的判决或者其他证明;(五)属于《条例》第十四条第(五)项情形 劳动关系。依法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内。第十九条职工一方提出工伤认定申请,用人单位认为不是工伤的,由用人单位承担举证责任。 ...
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事故的相关证据材料;(四)属于《条例》第十四条第(三)项情形的,提交公安部门的证明或者人民法院的判决或者其他证明;(五)属于《条例》第十四条第(五)项情形 劳动关系。依法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内。第十九条职工一方提出工伤认定申请,用人单位认为不是工伤的,由用人单位承担举证责任。 ...
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（1）条第十四条职工有国务院《工伤保险条例》第十六条规定的情形，认定职工伤亡不属于工伤或不视同工伤的，应当以法定职权部门或者法定鉴定机构出具的 、失踪、因工外出期间发生事故伤害以及其他不可抗力因素导致不能在规定时限内提出申请的，经统筹地区劳动保障行政部门同意，可以适当延长申请时限，但最长不得超过九十日 ...
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的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十条职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在四 以及用人单位代表组成。劳动能力鉴定委员会办公室设在劳动保障行政部门。劳动能力鉴定委员会负责工伤医疗终结期和停工留薪期确认、劳动能力障碍程度和生活自理障碍程度鉴定 ...
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的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条 从业人员有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，灾发疾病死亡 、用人单位代表组成。市劳动能力鉴定委员会办公室设在同级劳动保障行政部门．负责鉴定委员会的日常工作。鉴定委员会依法建立医疗卫生专家库，进行劳动能力鉴定。第二十五条 ...
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死亡的，提交死亡证明；(三)属于《条例》第十四条第(一)项、第(二)项情形的，提交事故的相关证据材料；(四)属于《条例》第十四条第(三)项情形的， ，并书面通知用人单位和职工或者其直系亲属。对认定为工伤或者视同工伤的，应当核发《工伤证》。用人单位不得扣留《工伤证》。第二十四条 区、县劳动保障行政部门 ...
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，提交相关部门的证明；（七）属于《条例》第十五条第（一）项情形的，提交医疗机构的抢救证明；（八）属于《条例》第十五条第（二）项情形的， 作出结论，并书面通知用人单位和职工或者其直系亲属。对认定为工伤或者视同工伤的，应当核发《工伤证》。用人单位不得扣留《工伤证》。第二十四条区、县劳动保障行政部门应当根据 ...
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