保险的有关政策规定，给予劳动者支付赔偿。 四、专项整治的方法和步骤专项整治工作分自查自纠、集中整治两个阶段进行。第一阶段：自查自纠阶段(11月20日以前)1 职业病危害和安全生产隐患等问题的，要依照《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》等法律、法规的规定 ...
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、县政府，省政府各部门。(三)完善劳动、就业制度。积极促进就业，严格执行《劳动法》、《劳动保障监察条例》和《浙江省劳动合同办法》(省政府令第154号)、 的自治和协调作用。责任单位：各市、县政府。(三)发挥信访工作的功能，切实解决人民群众通过信访举报反映的问题。建立信访与行政复议相互配合、分工分流的 ...
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，认真学习《中华人民共和国兵役法》、《退伍义务兵安置条例》、《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规，教育广大退役士兵正确认识国家和军队改革建设的形势，正确 要加强领导，各有关部门要克服困难，密切协作，及时解决安置工作中遇到的突出矛盾和问题。在安置工作中，要严格执行有关政策规定，切实维护退役士兵合法权益 ...
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。用人单位要从退役士兵到单位报到之日起计发工资，要按照《中华人民共和国劳动法》和有关法规规定，及时与退役士兵签订劳动合同或聘用合同，可不约定试用期。用人 、各单位要从全局出发，相互支持，密切协作，各负其责，克服困难，及时解决安置工作中的问题，认真落实下达的安置任务，确保今年退役士兵安置任务圆满完成。 ...
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》的各项制度，健全执法监督机制，落实监督责任，有效解决行政执法中的有关问题。(四)配合监察、审计等部门实施专门监督，自觉接受专门监督机关的监督决定。( 的合法权益。(五)依法推进社会保障和社会救助工作，进一步完善促进就业、社会保障、社会救助的相关政策。严格执行《劳动法》和相关法律、法规、规章，及时有效 ...
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安置政策，坚持区别对待的安置原则(一ぉ对立功人员和在西藏等艰苦地区、特殊岗位服役的退役士兵以及转业士官，各级政府在安置时要给予优先照顾。(二ぉ退役士兵 ，切实保障退役士兵的合法权益对安排工作的退役士兵，要确保其合法权益得到有效保障。接收退役士兵的单位要按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定，与退役士兵 ...
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权益，促进劳动关系和谐稳定的重要措施。为进一步推进我市企业工资集体协商工作，根据《劳动法》、《工会法》、《江苏省工资支付条例》、《江苏省集体合同条例》 各建立工资集体协商制度的企业将落实工资集体协议条款的责任进行内部分解，纳入各自岗位责任、目标责任和经济责任等进行统一考核和奖惩；四是公开运作制度，工资 ...
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其他社会保障措施统筹谋划，协调推进，抓好落实。要定期研究解决失业保险工作中存在的突出矛盾和问题，全面落实失业保险的各项法规和政策，切实增强失业保险的保障 待遇的人员。(六)无正当理由两次拒不接受公共就业服务机构介绍工作的人员。(七)在公益岗位上工作，并取得劳动报酬的人员。(八)已享受培训补贴，并实现了 ...
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的问题。主要包括民主评议企业领导人员情况，企业中层领导人员、重要岗位人员的选聘和任用情况，干部廉洁自律规定的执行情况，企业业务招待费的使用情况，企业领导人员工资(年薪)、奖金 处理，并在规定时限内反馈处理结果。第十五条对拒不实行厂务公开或者厂务公开工作问题较多，群众反映较大的地方和企业，由上级厂务公开 ...
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)31号文件要求及我省的有关政策规定，结合本地实际，解放思想，与时俱进，扎实工作，进一步推行退役士兵安置就业与自谋职业相结合的办法，确保2005年冬季退役 ，切实维护退役士兵合法权益。接收安置退役士兵的单位要按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定，与退役士兵签订劳动合同，非退役士兵本人原因、接收企业 ...
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