使劳动体制改革有计划、有步骤地进行,根据《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》,特研究制定《劳动部关于建立社会主义市场经济体制时期劳动体制改革总体设想 的力度。(6)组织开展对重点行业的重大事故隐患评估、监督和整改工作。建立重大事故通报制度,提高事故处理的透明度和严肃性。(7)着重抓好 ...
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国家规定,以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准;残疾人可以从事的工种或者岗位,以残疾为由拒绝录用残疾人;与劳动者建立劳动关系不依法订立劳动合同处罚类别:罚款 或者对怀孕七个月以上的女职工,安排其延长工作时间和夜班劳动处罚种类:罚款法律依据:(1)《中华人民共和国劳动法》第六十一条、第九十五条 ...
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的重点逐步转入劳动专业法的学习。现就开展劳动专业法学习的有关问题通知如下:一、充分认识开展劳动专业法学习的重要性 国家“二五”普法规划和劳动部《规划》 与劳动部、人事部《关于开展政府部门劳动管理干部岗位专业知识培训工作的意见》规定的关于《法学概论与劳动法》课程的考试结合进行,由各省、自治区、直辖市和 ...
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232号),现印发给你们,请结合本单位实际情况认真贯彻执行。执行中的问题,请及时报部。?附件:1?电力劳动者实行综合计算工时工作制和不定时工作制实施 消防队、部分值班岗位等可实行不定时工作制。 二、对于实行不定时工作制和综合计算工时工作制等工作和休息办法的职工,企业应根据《中华人民共和国劳动法》第一章 ...
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调控体系正在建立。逐步建立健全企业收入分配中的激励与约束机制,试行了以岗位工资为主的基本工资制度,国有企业经营者年薪制试点正在起步,积极探索生产要素参与收益 行为。同时,建立了劳动力市场工资指导价位制度。至劳动保障工作正步入法制化轨道。围绕《劳动法》的贯彻、实施,劳动保障立法、执法进一步加快,劳动保障 ...
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条为加强外来劳动力管理,保障用人单位和外来劳动力合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》和《辽宁省流动人口管理条例》、辽宁省人民政府《关于加强外来人口管理的通知 各级劳动行政主管部门所属的劳动就业管理机构,具体负责外来劳动力管理的各项业务工作。公安、工商、城建、物价、民政、卫生、计划生育等部门,应按各自 ...
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劳动法律、法规,维护劳动者的合法权益,建立和谐的劳动关系,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》和《黑龙江省实施<中华人民共和国工会法>条例》等法律 监督人员正常工作的;(二)提供虚假情况的;(三)拒不提供有关文件、资料和其他证明材料的;(四)对工会劳动法律监督委员会所提问题在规定的 ...
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工会、工商等部门各一名领导参加。劳动合同制度方案制订和组织实施中的重大问题,由协调会议讨论解决;解决不了的,提交政府领导协调。(二)搞好宣传发动。各有关部门和单位要密切配合搞好配套改革,共同做好宣传发动工作,利用多种形式大张旗鼓地宣传贯彻劳动法,提高用人单位和职工对劳动合同制度改革的认识,使他们理解 ...
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的主力军作用,促进我区经济和社会协调发展,现就全心全意依靠职工群众办好企业问题提出如下意见:一、牢固树立全心全意依靠工人阶级的思想,坚持依靠职工群众办企业 革新、技术协作和发明创造活动,出色完成生产(工作)任务,确保企业生产经营目标的实现。 四、切实保障《劳动法》赋予劳动者的合法权益,保障企业和社会的 ...
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合同管理情况;对不订立劳动合同、不履行劳动合同等违法行为依照《中华人民共和国劳动法》、《深圳经济特区劳动合同条例》、《深圳经济特区劳务工条例》等法律法规予以处罚。 工资分配制度;(三)劳动保险管理制度;(四)考勤管理制度;(五)员工岗位工作行为规范;(六)技术培训及劳动合同考核办法;(七)员工奖惩制度 ...
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