职业资格证书制度。各级建设部门要在建筑施工安全管理、安全质量标准化工地建设、劳动合同规范、建筑工人教育培训等工作中，把农民工安全生产培训作为重要内容， 要求，确保培训效果明确培训内容。农民工安全生产培训的主要内容包括：安全生产法律法规；安全生产基本常识；安全生产操作规程；从业人员安全生产的权利和义务； ...
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新办和现有服务型企业、商贸企业，当年新招用下岗失业人员，并与之签订三年以上期限劳动合同的，可向企业所在区（县）（以税务登记地为准，下同）劳动保障部门 。对在年检中发现弄虚作假、伪造《认定证明》等情节严重的，应按照现行法律法规执行。三、劳动保障部门应严把享受政策企业的认定关，做好安置人员比例的认定工作； ...
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推进实施“规范一条街”工程仍要重点突出以下几个方面的内容：㈠用人单位执行劳动合同规定情况；㈡用人单位参加社会保险情况；㈢用人单位工资支付情况；㈣用人单位落实规定 “一街一册、一户一卡”分类管理制度以及建立各类用工单位遵守劳动保障法律、法规的诚信评价制度和落实市政府提出的优化发展环境的有关精神结合起来。 ...
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重新核准。附件：《北京市企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制的办法》北京市劳动和社会保障局二○○三年十二月九日北京市企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制 超过36小时。关联法规：全国人大法律（1）条第九条实行综合计算工时工作制的职工，综合计算工作时间的计算周期不得超过本人劳动合同尚未履行的时间 ...
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。但也有少数新开办用人单位制定的规章制度内容违反劳动法律法规，片面强化劳动者义务规定，造成许多劳动纠纷，严重影响劳动关系和谐稳定。为规范新开办用人单位 合法权益。二、新开办用人单位应依照《劳动法》的有关规定制定劳动规章制度（主要包括：劳动合同管理、工资管理、社会保险福利待遇、工时休假、职工奖惩，以及 ...
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年检的内容。主要是用人单位遵守劳动法律、法规的情况，重点是：用人单位制定劳动管理规章制度的情况；用人单位使用劳动者签订和履行劳动合同的情况；用人单位遵守最低 认真审查各单位的年检资料，并分别情况进行处理。对经年检合格的，发给“劳动用工年检合格证”；对存在违反行为的要责令限期改正。对经整改后复查合格的 ...
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范围。1.放宽准入条件。要清理、取消不利于农民工返乡创业的规定。凡是国家法律法规没有明令禁止和限制的行业和领域，都应鼓励返乡创业者进入，不得自行设置限制 招用农村富余劳动力或城镇下岗失业人员达到一定规模或比例，并签订1年以上期限劳动合同的重点企业，可以申请返乡创业重点企业贷款贴息。三是对农民工实行小额 ...
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落实有针对性的扶持服务措施，帮助企业解难题、渡难关。二、深入开展劳动保障法规政策、特别是三部新法的宣传，指导企业规范用工，支持企业实施合法合理 规章制度，改进人力资源管理手段，指导和帮助企业依法与劳动者签订劳动合同，尽量减少和避免企业因不了解法律而增加违法用工成本。三、指导企业因企制宜合理制定工时制度 ...
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二○○八年二月十三日湖南省建立促进就业与城市居民最低生活保障联动机制暂行办法（省劳动保障厅、省民政厅、省财政厅二○○七年十二月十日）第一章总则第一条为 实现就业再就业的低保就业帮扶对象，各级劳动保障监察部门要加大劳动保障法律法规的执法检查力度，切实维护其在劳动合同订立、工资支付、社会保险等方面的合法 ...
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）；（三）年龄在18周岁以上35周岁以下（法规、规章和本办法另有规定的除外）；（四）依法与用人单位签订劳动合同；（五）所从事的职业或所学专业与用人 ）申报招调前在本单位连续缴纳工伤保险费满半年以上；（七）未违反人口和计划生育法律、法规和有关政策的规定；（八）未参加国家禁止的组织及其活动；（九）身体健康 ...
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