就业岗位。政府鼓励民办职业介绍机构的发展，推动就业服务向社区延伸，形成多层次的就业服务网络。统筹兼顾城乡就业。中国农村劳动力资源丰富，不充分就业问题 了劳动保障监察制度。《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国行政处罚法》等法律法规规定了劳动保障监察机构的职责和工作程序。劳动和社会保障行政部门依法对 ...
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职业技能鉴定制度，实行政府指导下的社会化管理体制。依据《劳动法》，加强政府劳动行政部门对职业技能鉴定工作的综合管理，通过加强职业技能鉴定指导中心建设，充分 权威性。至对从事涉及到国家财产、人身安全和广大消费者利益的100个关键岗位、技术工种、特种作业的劳动者包括农村进入城市的劳动者就业和再就业进行准入 ...
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十八条 用人单位违反国家规定随意延长劳动者工作时间，或强迫劳动者加班加点的，劳动行政部门应责令改正，并按照劳动部《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》给予处罚。关联法规： 人大法律（1）条第六章 附 则第三十六条 本办法应用中的具体问题由成都市劳动局负责解释。第三十七条 本办法自发布之日起施行。...
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维护、建设、参与、教育社会职能，做好企业的工会工作和职工民主管理工作。(三)必须保证劳动者享有《劳动法》规定的各项权利，即依法参加和组织工会的 )讨论有关职工工资、奖金方案、安全生产和劳动保护措施方案、重要规章制度等重大问题；(3)讨论决定公益金使用方案及其他重大集体福利事项；(4)评议监督董事、经理 ...
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就业工作目标，在财政预算中安排就业专项资金用于促进就业工作。就业专项资金用于职业介绍、职业培训、公益性岗位、职业技能鉴定、特定就业政策和社会保险等的补贴，小额 人才和熟练劳动者。五是按照《劳动法》和《职业教育法》中对建立职业资格证书制度的规定，并针对目前实践中存在的问题，规定了国家对从事涉及公共安全、 ...
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实行综合计算工时工作制的岗位，综合计算周期内的总工作时间不应超过总法定标准工作时间。超过部分应视为延长工作时间。延长工作时间不得超过《劳动法》第四十一 不定时工作制和综合计算工时工作制相关规定的用人单位，劳动保障行政部门应责令其整改，对拒不整改或问题严重的，可撤销《准予行政许可决定书》，于10个工作 ...
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的主力军作用，促进我区经济和社会协调发展，现就全心全意依靠职工群众办好企业问题提出如下意见：一、牢固树立全心全意依靠工人阶级的思想，坚持依靠职工群众办企业( 革新、技术协作和发明创造活动，出色完成生产(工作)任务，确保企业生产经营目标的实现。四、切实保障《劳动法》赋予劳动者的合法权益，保障企业和社会的 ...
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机关、参照公务员管理事业单位和监督管理类事业单位，确因工作需要使用编外人员的，应限于后勤及辅助性岗位，具体为：驾驶、门卫、保安、保洁、打字（计算机录入 、解除、终止和经济补偿金的支付以及因履行劳动合同而发生的劳动争议等问题，严格按劳动法、劳动合同法等有关规定执行。（四）切实保障编外人员工资待遇。编外 ...
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体系图(机构体系图和人员组成图)；10．有关责任人员任命书；11．各级责任人员岗位责任；12．检验质量控制与信息反馈等措施；13．有关项目检验的标准 保养管理制度；用户意见处理制度；检验质量问题处理制度；工作计划与考评制度；财务管理制度；保密制度；检验员岗位责任制。5．对以上规章制度审查其可操作性， ...
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贯彻实施当作一件大事抓，认真处理好加书本改革与稳定的问题。各级政府应把实施《劳动法》当作贯彻党的十四大和十四届三中全会精神和中央提出的“抓住 制定全面推行区域性三项制度综合配套改革的方案，进一步抓好劳动制度区域综合配套改革工作。在全面实行劳动合同制的同时，要进一步深化企业工资制度改革，加快社会保险制度 ...
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