合法权益,维护社会主义劳动秩序,加强劳动监察工作,规范劳动监察行为,保障劳动法律、法规、规章的贯彻实施,根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国行政处罚法》等 ,由省劳动行政部门统一印制。第三十二条 本规定在实施中的具体应用问题,由省劳动行政部门负责解释。第三十三条 本规定自1997年10月1日 ...
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、规章,维护劳动者的合法权益,促进经济发展和社会进步,根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规的规定,结合本省实际,制定本规定。关联法规:全国 1万元以下罚款。(二)用人单位使用未经过培训或未取得职业资格证书人员从事技术工种(岗位)工作的,责令其限期改正;逾期不改的,处以1万元以下罚款。(三)职业 ...
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了突发事件。党中央和国务院领导同志对此非常重视,要求劳动部门加强劳动监察工作,采取有效措施解决这一问题。为了切实保障劳动法规的实施,维护广大职工的合法权益,创造良好 .企业招(聘)用职工的情况。有无擅自招用农民工、童工,以及在禁忌岗位上招用女工等违法行为。2.企业按照有关规定与职工签订劳动合同情况。3 ...
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,按照转变职能的要求,建立起集体合同审查管理制度,设立合同管理机构,配备专职工作人员,并参照国家有关规定,结合本地实际情况,制定出集体合同的审查管理办法。 的条款和内容,逐步使合同化管理的岗位合同向建立劳动关系的劳动合同过渡。4.关于续延劳动合同的问题,要认真执行《劳动法》第二十条第二款的规定。此外 ...
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创造一个良好的开端。1996年劳动事业发展的主要任务是:--加强劳动立法工作,尽快完成与《劳动法》相配套法律、法规和规章的起草、报审及发布工作, 认真组织实施;--加快完善劳动力市场,积极拓宽就业渠道,努力创造更多的就业岗位,统筹安排城乡就业;--加快社会保险制度改革步伐,继续完善社会保险体系建设;- ...
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贯彻实施当作一件大事来抓,认真处理好加快改革与稳定的问题。各级政府应把实施《劳动法》当作贯彻党的十四大和十四届三中全会精神和中央提出的“抓住 制定全面推行区域性三项制度综合配套改革的方案,进一步抓好劳动制度区域综合配套改革工作。在全面实行劳动合同制的同时,要进一步深化企业工资制度改革,加快社会保险制度 ...
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有关规定,与职工签订新的劳动合同,或补充完善有关建立劳动关系的条款和内容,逐步使合同化管理的岗位合同向确立劳动关系的劳动合同过渡。(四)关于续延劳动合同的问题,要认真执行《劳动法》第二十条第二款的规定,即劳动者在同一单位连续工作满10年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果 ...
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企业主管部门进行专业安全卫生检查。用人单位,对生产中的劳动安全卫生工作,除应进行日常的岗位巡回检查外,每年还应根据生产形势和季节特点,组织群众性的普遍 七次会议根据《中华人民共和国行政处罚法》第六十四条规定和《中华人民共和国劳动法》的有关规定,决定对《西藏自治区劳动安全暂行条例》作如下修改:一、“西藏 ...
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的新情况、新问题,确保改革试点顺利进行。 山东省劳动体制区域综合配套改革试点方案 为贯彻落实党的十四大、十四届三中全会精神和《劳动法》,尽快建立 补充养老保险制度,倡导职工参加个人储蓄性养老保险。四是改革离退休职工管理服务工作。有条件的地区要尽快实现由社会保险机构直接发放养老金。要加快离退休职工管理 ...
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人力资源)局在实施劳动年审工作中,如发现新的情况和遇到问题,请及时向我局反映。深圳市劳动年审实施办法第一条为全面贯彻落实《劳动法》,规范用人单位 和管理情况;(四)遵守工资分配规定和工资支付情况;(五)遵守工作时间和休息休假情况;(六)遵守劳动保障管理岗位资格证书制度的情况;注1(注1:此项原文为:( ...
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