工资保证金银行存款凭证、建设单位工资保证金存款凭证复印件和劳动和社会保障行政部门出具的无拖欠工资证明后,建设行政管理部门方可办理开工等手续,发放施工许可证。(三) 未与用人单位签订劳动合同的,或其权益受到侵害未能在三十日内投诉的,农民工本人应负相应的责任。第二十二条拒绝、阻碍国家工作人员依法执行公务和 ...
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企业自主用工,多种形式并存,全员劳动合同”的新型用工制度;人事制度改革,重点是打破干部与工人的身份界限,实行管理人员和专业人员聘任制;工资分配制度改革,重点 企业厂长、经理和征董事长以及相同职级的党群专职负责人,按干部管理权限和办法进行聘任。 3、原已与企业签订劳动合同的员工,在合同期内原则按原合同 ...
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的,应根据实际情况与职工协商变更或重新签订劳动合同,合同期限不得比原劳动合同尚未履行的期限短。变更或重新签订劳动合同的,不支付经济补偿金,职工在重组前后的 和伤残就业补助金,同时解除工伤保险关系。对7-10级工伤人员提出解除或终止原劳动合同的,按职工在本企业的在岗工作年限,每满1年(不满1年按1年计算 ...
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的企业厂长(经理)与资产所有者部门或政府指定的部门签订劳动合同。实行公司制的企业厂长(经理)和有关经营管理人员,应根据《中华人民共和国公司法》有关规定,与董事会签订 的劳动者,在法定标准工作时间内超额完成计件定额,其超额部分仍按超额计件的办法支付工资,用人单位不按《工资支付暂行规定》第十三条第三款规定 ...
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招聘人员中除失业人员外,必须是已经签订了保留社会保险关系协议的人员。被社区保安队聘用的原地区工纠队、联防队人员及外来人口管理服务队成员,其协保年龄可放宽三 合同经济补偿金。3、办理退工手续和招工手续。4、重新签订劳动合同。违反此规定的,按《上海市劳动合同规定》第三十三条规定执行。 七、关于集体企业职工 ...
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一致的基础上,依法签订劳动合同确定劳动关系,明确双方权利和义务,并实施规范化管理的劳动制度。第四条 企业中的所有就业人员统称企业职工,在企业内部取消 合同必须坚持平等自愿、协商一致的原则。依法签订的劳动合同受国家法律保护,双方必须严格履行。第四条 劳动合同的管理机关为各级劳动行政部门。第五条 职工上 ...
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代表担任代表期间除个人严重过失外,企业不得与其解除劳动合同。企业不得对协商代表有其他报复性行为。企业经济性裁减人员,协商代表有保留工作优先权。第十二条 协商 要求的;(二)不提供或不如实提供签订与履行集体合同所需资料的;(三)企业不当变更或解除协商代表的劳动合同的。第三十二条 因一方过错造成集体合同不 ...
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当地的实际情况,选择二至三个条件成熟、基础工作比较好且已签订个人劳动合同的企业进行试点,取得经验后再逐步推开,具体安排如下:(一)准备阶段1、调查 要建立健全集体合同管理机构,加强对集体合同的审查。在审查中要尊重试点企业双方的意见,公正地对待双方,不得介入正常的协商过程。劳动部门工作人员不得受聘于任何 ...
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工作的有关精神,依据《劳动法》、《福建省劳动合同管理规定》,现就国有企业下岗职工劳动关系调整有关问题的处理提出如下意见:(一)下岗职工进入再就业服务中心的 合同。 2.企业组织下岗职工输出劳务的,企业应依据与劳务输入单位签订的专项劳务协议,与劳务输出人员变更劳动合同的相关内容。 3.企业组织下岗职工到 ...
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年6月30日前招用下岗职工,由市、区劳动保障行政部门按以下标准给予相应补贴:(一)首次签订一年劳动合同的,按每人2000元标准给予补贴;(二)首次签订 合同并履行合同的相关规定。 十一、根据《失业保险条例》(国务院令第258号)的规定,为鼓励原按照厦府(1997)综141号文规定分流的人员尽快寻求岗位 ...
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