等窗口部位要热情接待来访的下岗职工，全面、准确地解答下岗职工提出的有关劳动和社会保障政策法规方面的问题，为下岗职工提供法律咨询服务。九、加强对企业分流下岗职工工作的指导和监督，督促企业严格按照国家有关政策实施下岗分流，依法变更和解除劳动合同，及时纠正各种损害下岗职工合法权益的 ...
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）以下为０。（二）评议指标参考标准评议指标参考标准以国家的有关经济政策、法律法规、制度等为基础，结合我国国情和企业管理经验，按照重要性原则具体制定。每个 利用效率。（３）采用本指标的目的在于促进企业通过合理制定赊销政策、严格销货合同管理、及时结算等途径加强应收账款的前后期管理，加快应收账款回收速度， ...
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。二、检查中如发现境外就业机构利用境外就业渠道从事违反出入境管理法律法规的情况，或被授权的省级劳动和社会保障部门为非所属中介机构派出人员开具《境外就业人员出境 与境外机构、企业或个人所签订的境外就业中介服务协议，与外方雇主签订了劳动（雇用）合同而出境就业的人员（含海员、研修生等）。另，本通知及《关于 ...
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杭州市就业援助证》（注明可享受税收优惠政策）人员或安置企业富余人员是否符合国家法律、法规和有关政策规定； 2、当年吸纳持原《杭州市就业援助证》（A类） 工资表原件及复印件； （7）与吸纳的下岗失业人员或安置的富余人员签订的劳动合同原件及复印件； （8）社会保险缴费记录原件及复印件。 2、复核阶段（7月 ...
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事项，并便于社会监督，对受委托的单位提出以下要求：一、严格执行有关的法律法规规章和规定，依照法定条件、程序和时限办理被委托事项，做到公正、公开、 居民在京就业审批手续。6．核准用人单位通过新闻媒体发布招工(招聘)广告。7．劳动合同鉴证。 三、北京市职业技能鉴定中心：8．组织专家对职业技能鉴定机构进行 ...
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规定执行。(六)深化国有勘察设计企业内部人事制度改革1、国有勘察设计企业要完善劳动合同制度，全面推行管理人员和专业技术人员聘任制。勘察设计单位在改制中要 按以下程序做好改革的具体工作：(一)准备阶段。组织全体职工学习改革的有关法律、法规、规章及有关文件，提高职工对改革的认识，调动全体职工积极参与改革。 ...
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规定执行。(六)深化国有勘察设计企业内部人事制度改革1、国有勘察设计企业要完善劳动合同制度，全面推行管理人员和专业技术人员聘任制。勘察设计单位在改制中要 按以下程序做好改革的具体工作：(一)准备阶段。组织全体职工学习改革的有关法律、法规、规章及有关文件，提高职工对改革的认识，调动全体职工积极参与改革。 ...
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供企业参考(见表四一表九)。3．企业职工工资标准调整后，应当及时变更劳动合同中劳动报酬条款的工资标准数额，并依此记入本人档案，做为计算职工计时工资、 分配形式并存的分配制度的总要求，建立以劳动技能、责任、强度、条件、贡献为依据的基本工资制度；建立符合国家法律法规规定的工资支付制度；建立以岗位定员定岗、 ...
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扰乱了劳动力市场秩序。为规范企业接收在校学生实习行为，依据劳动法和职业教育法等法律、法规，现将规范用人单位接收在校学生实习的有关问题通知如下：一、用人单位 予以爆光，并取消其接收在校学生实习的资格，同时对以实习名义用工的，追究其未签订劳动合同、缴纳社会保险等责任，依法予以查处。二○○三年十一月十七日...
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劳动者公平就业的政策环境。对招用农民工的企业，要加强用工登记备案和劳动合同管理，开展劳动保障行政监察，及时处理劳资纠纷，依法维护农民工合法权益。要指导 、高效的原则建立流动人口计划生育工作队伍，加强部门预算管理，优化支出结构，确保法律法规规定的免费避孕节育技术服务等支出项目所必需的经费，为流动人口提供 ...
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