劳动力市场、促进培训与就业结合具有重要作用。低素质劳动者直接进入劳动力市场或就业岗位,将直接影响劳动者队伍整体素质,影响产品质量、服务质量和劳动生产率的提高 认证制度,提高职业技能鉴定工作队伍素质。五、加强对用人单位遵守职业资格证书规定情况的劳动监察14、各级劳动监察机构要按照《劳动法》的有关规定,将 ...
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六届六中全会关于完善工资正常增长机制、加强企业工资分配调控和指导的要求,以及《劳动法》、《公司法》、《山东省企业工资支付规定》(省政府令第188号令)等 解决的,企业主管(监管)部门要负责依法解决其工资拖欠问题。对解决拖欠工资不力、影响全省工作任务完成甚至引发影响稳定的群体事件的,要严肃追究有关领导和 ...
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保护条款纳入劳动合同和集体合同。4.加大劳动监察力度,落实《中华人民共和国劳动法》、《天津市劳动就业管理条例》、《天津市劳动保护条例》及有关法律、 领导,明确责任,建立目标管理责任制和检查评估制度。将增加就业岗位、控制失业率继续纳入全市经济工作目标责任制。对应承担的任务进行了指标分解,落实责任书,做到 ...
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项)㈠审批3项1、职能技能(初、中级)鉴定机构的设立依据:《中华人民共和国劳动法》2、社会力量举办职业技能培训教育机构设立依据:国务院《社会力量办学条例 、企业招工备案理由:企业招工完全以市场要求而定14、企业实行岗位技能工资制审核理由:此项工作原属试点,已结束15、开办劳动服务企业理由:适应市场经济 ...
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劳动法律法规实施监督检查;负责与劳动关系有关的突发事件的处理;对劳动关系方面重大问题实施调研并提出可行性意见。(九)负责全市劳动争议处理和劳动合同鉴证工作 、干部人事、劳动工资、出国政审及专业技术职务的管理工作;组织实施岗位目标责任制的检查、考核、奖惩工作;负责干部教育培训;组织开展局机关和直属单位 ...
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,应首先根据生产经营状况并按照有关法律、法规,采取多种形式做好分流工作。第八条企业应根据《劳动法》的有关规定,与下岗职工协商变更原劳动合同的相关内容, 咨询台、宣传栏、再就业电话等,为下岗职工解答问题。第二十八条各职业介绍服务机构应根据下岗职工的数量、岗位空缺信息,积极指导下岗职工参加转岗转业培训。新 ...
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。(二)出台政策阶段(6月6日至6月12日)依照国家《劳动法》等规定,结合消防工作的特点和我市实际,由市劳动和社会保障局和市公安局共同制定《 职工签订劳动合同,市消防支队与派遣公司签订劳务合作协议,市公安消防支队与职工签订岗位协议,派遣公司按照国家政策办理职工养老、工伤、医疗、失业、意外伤亡保险等相关 ...
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与托管单位、所聘驾驶员签订行业统一的经营管理合同;4、出租汽车个体经营者按照《劳动法》等相关法律、法规的要求,保障所聘驾驶员的合法权益;5、根据出租汽车 许可确定的政策解释和宣传工作,严格按照公平、公正、公开的原则贯彻执行本方案,切实维护行业和社会的稳定。要妥善处置好经营权转让问题,严禁企业采取托管、 ...
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落实《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规,消除就业中的性别歧视和职业隔离。任何单位在录用职工时,除国家规定的不适合妇女的工种或岗位外,不得以性别 报告制度。加强调查研究,坚持分类指导、示范先行的工作方法,及时掌握规划实施情况,总结推广经验。注重对儿童问题的理论研究和应用。四、各级政府根据当地财力情况 ...
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活动。策略措施(一)广泛深入持久地宣传和认真贯彻《妇女权益保障法》、《劳动法》等法律法规,增强全民法制观念和妇女的自我维护意识,引导、帮助广大妇女自觉 制定检查评估方案;审评监测报告,并对重点、难点问题的解决提出意见和建议;开展阶段性评估,向市妇女儿童工作委员会提交评估报告;指导各区县对实施《规划》的 ...
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