残疾人职业教育培训机构应具备特殊的培训手段和条件，以适应残疾人接受培训的要求。各类职业培训机构对生活困难的残疾人，应当酌情减免培训费。各有关部门及 保障部门依法对残疾人安置后劳动合同签订及履行情况，残疾人按比例就业与缴纳残疾人就业保障金情况，以及残疾人劳动就业其他合法权益的保障情况进行监督。对用人单位 ...
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安全生产教育规定的行为。要督促企业严格依照劳动合同法与职工签订劳动合同，落实对职工岗前培训、专业技能培训和继续教育培训的责任，确保职工在熟练掌握本 实施安全生产规划。按照国家和省政府建立完善“六大体系”、着力提高“六个能力”的总体要求，出台和实施安全生产“十二五”规划和煤矿、道路交通安全等重点行业领域 ...
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资金进行负责。对于“三资”、私营企业，各级劳动行政部门按照《劳动法》和《广州市劳动合同管理规定》监督其履行劳动合同，对拖欠职工工资或生活费的企业依法强制 重视下岗职工基本生活保障和再就业问题，措施得力，同意这个实施方案。会议要求，市政府要抓紧落实实施方案所提出的措施，建立健全下岗职工基本生活保障工作 ...
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(以下简称《通知》)，就进一步贯彻落实中共中央、国务院关于要尽量避免残疾职工下岗的要求，切实做好下岗残疾职工基本生活保障和再就业工作，作出了一系列具体规定，这 需的工勤人员，有适合残疾人岗位的，应优先安排下岗残疾职工，并与其签订劳动合同，确保其再就业的合法权益。 (三)对生活特别困难的下岗残疾职工，经 ...
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等法律法规，对不认真执行国家有关预防和解决企业拖欠工资的政策，不认真履行职责造成严重后果的国家行政机关及其工作人员、国家行政机关任命的企业负责人， 发挥劳动保障法律监督作用，督促、帮助各类企业加强工会建设，逐步提高基层工会维护劳动者合法权益的能力；指导企业组织工会与企业开展工资集体协商签订集体合同， ...
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贯彻党的十五届四中全会提出的“建立与现代企业制度相适应的收入分配制度”的要求，实现“市场机制调节、企业自主分配、职工民主参与、政府监控指导”的企业工资 ；加强对试点企业年度劳动工资报表的审核监督；以出资人的身份对企业是否继续试点提出具体意见。(二)市有关综合部门根据有关规定，切实履行对企业工资分配和 ...
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等。（四）充分发挥企业培训的主体作用。企业要依照《职业教育法》的规定，认真履行职工教育培训职责，抓好高技能人才培养。根据生产经营需要通过送培、自培、以师带培和技术练兵等途径，有计划地组织职工参加职业技能培训。将职工培训纳入劳动合同内容，依法维护职工接受培训的权益。二、加强高技能人才队伍建设（一）完善 ...
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所有职工依法签订和严格履行劳动合同，并按照《工伤保险条例》规定，为职工依法办理工伤保险手续，按时足额缴纳费用。凡达不到要求的企业，限期进行 。(二)鼓励煤矿企业转产职工再就业。按照国务院批准的国有企业关闭破产总体规划，继续做好原国有重点煤矿政策性关闭破产工作，妥善安置职工，做好各项社会保险关系接续， ...
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卫生工作的重要组成部分，望各相关部门依照《北京市精神卫生条例》《北京市心理咨询行业管理办法》认真履行相关职责。北京市卫生局中共北京市委教育工作委员会北京市教育委员会北京市民政局北京市人事局北京市劳动和社会保障局北京市工商行政管理局二○○八年一月二十四日北京市心理咨询行业管理办法第一章总则第一条为了 ...
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三、按照“属地申报、区县初审、市级复审”原则，申请及审批定点医疗机构需按照以下要求办理：(一)愿意申报的医疗机构需在2000年6月15日前，向所在区县劳动 调整。 五、这次认定的医疗机构定点资格，实施基本医疗保险后仍继续有效。 六、本通知由北京市劳动和社会保障局负责解释。 附件1：公费医疗、大病医疗 ...
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