:(一)农村村民;(二)城镇待业、失业人员;(三)关停企业的职工以及国家机关、企业事业单位和社会团体分离出来的人员;(四)离休、退休、退职、退伍和辞职的人员;(五 合同,明确双方的权利和义务。劳动合同除应具备《中华人民共和国劳动法》规定的必备条款外,还可以规定试用期,但最长不得超过六个月;可以规定职工 ...
//www.110.com/fagui/law_216224.html-
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:(一)农村村民;(二)城镇待业、失业人员;(三)关停企业的职工以及国家机关、企业事业单位和社会团体分离出来的人员;(四)离休、退休、退职、退伍和辞职的人员;(五 合同,明确双方的权利和义务。劳动合同除应具备《中华人民共和国劳动法》规定的必备条款外,还可以规定试用期,但最长不得超过六个月;可以规定职工 ...
//www.110.com/fagui/law_215326.html-
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要及时将其纳入最低生活保障。协议期满的下岗职工应按规定出中心,并与企业解除劳动关系。对协议期未满的下岗职工,要继续运用现有政策保障基本生活。(十 劳动保障监察力度,开展经常性的企业用工情况的大检查,对各类用人单位招聘人员不签订劳动合同、滥用试用期、拖欠和克扣工资、拒缴社会保险费等违法行为,依法进行查处 ...
//www.110.com/fagui/law_140674.html-
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的国有企业下岗职工,原则上应按规定出中心,并与企业解除劳动关系。对协议期满暂时无法解除劳动关系的下岗职工,要继续运用现有各类资金渠道筹措的资金保障其 情况大检查,加大维护劳动者合法权益的工作力度。要依法查处各类用人单位招聘人员不签订劳动合同、滥用试用期、拖欠和克扣工资、拒缴社会保险费等违法行为,代化 ...
//www.110.com/fagui/law_74624.html-
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范围。协议期满的下岗职工,应按规定出中心,并与企业解除劳动关系。对协议期满暂时无法解除劳动关系的下岗职工,各级政府和企业要继续运用现有各类资金渠道 加大劳动保障监察力度,组织开展企业用工情况大检查,对各类用人单位招聘人员不签订劳动合同、滥用试用期、拖欠和克扣工资、拒缴社会保险费等违法行为,要依法查处。 ...
//www.110.com/fagui/law_74419.html-
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保障。协议期满的下岗职工,原则上要按规定全部出中心,终止基本生活保障协议,并与企业解除劳动关系。对协议期满因企业困难、无力支付经济补偿金暂时无法解除 加大劳动监察力度,组织开展企业用工情况大检查,对各类用人单位招聘人员不签订劳动合同、滥用试用期、拖欠和克扣工资、拒缴社会保险费等违法行为,要依法查处。要 ...
//www.110.com/fagui/law_74407.html-
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协议期满的下岗职工,原则上应按规定出中心,并与企业解除劳动关系。对协议期满暂时无法解除劳动关系的下岗职工,各级政府和企业要继续运用现有各类资金渠道筹措 加大劳动监察力度,组织开展企业用工情况大检查,对各类用人单位招聘人员签认劳动合同、滥用试用期、拖欠和克扣工资、拒缴社会保险费等违法行为,要依法查处。要 ...
//www.110.com/fagui/law_55901.html-
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形成劳动关系的;(二)国家机关、事业单位、社会团体与劳动者建立劳动合同关系的;(三)在试用期、熟练期、见习期内的劳动者。第三条本规定所称 负担的劳动者社会保险费用、职工住房公积金以及劳动者的福利费用、劳动保护费用、职工教育费用、用人单位与劳动者解除劳动关系支付的一次性补偿费用等。第五条省人民政府劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_345256.html-
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休。第二十条社区工作站工作人员由街道办事处按照客观、公正、民主的原则进行考核。包括试用期考核、年度考核和雇用期考核。考核内容包括德、能、勤、绩等方面, 正式聘用、续聘和奖惩的依据。社区工作站工作人员经考核不合格的,应当解除雇用合同。第二十三条对社区工作站工作人员的考核结果应当以书面形式通知本人。本人对 ...
//www.110.com/fagui/law_340995.html-
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村和社区工作后,实行 3 个月的试用期,试用期满合格的,由乡、镇、街道与招聘的高校毕业生签订统一的劳动合同,合同一般 3 年一签。在聘期间,高校 选择到更适合其发挥才能、专长的岗位或单位就业;合同期未满本人要求另行就业的,只要工作情况许可,可予以提前解除合同;合同期满后,根据双方意愿确定终止或续签合同 ...
//www.110.com/fagui/law_297498.html-
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