。第六条不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者终止、解除劳动合同。第七条禁止安排女职工从事矿山井下、人工锻打、人工装卸、冷藏等国家规定的第 。第十九条女职工产假期满后，抚育婴儿有困难的，应按照《吉林省计划生育条例》第二十八条规定，经本人申请和领导批准，可休产假一年（含法定产假）。法定产假 ...
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县(市、区)、乡(镇)三级社会福利服务体系,实现全省每个乡镇建有1所农村福利服务中心(农村养老院)。(省民政厅牵头负责)(4)完善劳动关系协调机制,全面实行劳动合同制度,加强劳动争议仲裁机构建设。加强对垄断行业国有企业收入分配监管,建立预防和解决拖欠工资问题的长效机制。调整最低工资标准,严格执行最低 ...
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可参照上述《意见》规定的原则，结合本地实际情况制定具体方案，组织实施。 吉林省人民政府办公厅二○○○年八月二十九日 关于深化省直艺术表演团体改革的意见自1983年以来， 人员聘用中，要做到公开、公平、公正。转制为企业化管理的事业单位，要实行劳动合同制，签订劳动合同。在此基础上，可签订专项聘用协议，作为 ...
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《吉林省实施（工伤保险条例）若干规定》已经2003年11月3日省政府十届八次常务会议通过，现予公布，自2004年1月1日起施行。省长洪虎 的本人工资。第十条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，同时终止 ...
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成员总数的三分之一。调解委员会主任在调解委员会成员中选举产生。第六条 调解委员会办事机构设在企业工会委员会，由工会委员会指定专职或兼职人员负责处理日常 会同有关部门另行制定。第二十四条 本细则所称的职工包括固定工、劳动合同制工人以及经劳动部门批准招用并已签订劳动合同的临时工、季节工、农民轮换工。第二 ...
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试点，逐步撤销国有企业再就业服务中心，争取使绝大多数与国有企业解除劳动关系或终止劳动合同人员再就业。进一步加强失业调控工作，确保城镇登记失业率控制在合理 公开收费项目、标准和批准机关，严禁乱收费、乱罚款、乱摊派。设立吉林省优化经济发展环境联席会议办公室，统一负责全省经济发展环境建设和治理工作，实行各级 ...
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乡劳动保障工作机构按照有关规定对其进行失业登记，核发《吉林省失业就业登录证》，凭证享受免费公共就业服务。要将高校毕业生失业就业情况纳入当地城镇就业统计范围， 劳动保障监察执法力度。对以疫情为由解除职工和患者劳动合同，拖欠职工工资的企业要坚决予以查处，切实维护职工的合法权益。（二）加强对再就业各项扶持 ...
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由职工与企业法定代表人签订。法定代表人也可以委托代理人与职工签订劳动合同。第七条劳动合同期限由劳动关系双方根据生产、工作需要和个人实际情况协商确定。三年 离退休金待遇。未参加社会统筹的，按国家和本企业的规定办理。第二十七条股份制、外商投资企业、私营企业和个体工商户都应参加职工离退休费用社会保险统筹，并 ...
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严格执行《劳动法》及相关法律、法规。保安企业与保安员签订劳动合同或终止(解除)劳动合同均应到各级劳动保障部门进行登记、备案。保安服务企业要严格执行最低工资规定，在企业经济效益增长的情况下，按工资指导线给保安员增加工资。劳动保障和公安部门要督促保安企业落实各项社会保险政策，参加基本养老、失业、医疗 ...
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劳动合同一经签订，就受到法律的保护，双方必须严格遵照执行。第八条 劳动合同的内容应当包括：1.在生产上应当达到的数量指标、质量指标，或应当完成的 的原则。县(市)社会劳动保险机构于每月三十日前向省、地(市)社会劳动保险机构按劳动合同制工人退休养老基金总额各上缴10％作为省和地(市)的调剂后备金。第三十 ...
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