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农转非人员,在单位就业并已参加城保、镇保或农保的,在原劳动(聘用)合同履行期间,应当继续参加城保、镇保或农保,单位与其解除或者终止劳动(聘用) 一次性缴纳不低于15年的基本养老、医疗保险费及相关的补充社会保险费后纳入镇保。(二)根据政府规划要求整体转业的渔业村队人员对根据市或区(县)规划要求,因整治 ...
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合同应以有利于破产财产的增值和完整性为原则。继续履行合同应征得债权人会议的同意,债权人会议有异议的,应由法院作出决定。167.清算组在清理破产财产时 处置收入安置破产企业职工。无划拨土地且无其他安置费用来源的,只能支付解除劳动合同的经济补偿金。不足支付的,按比例支付。286.国家无偿划拨土地使用权处置 ...
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前,申请人撤回申请的,人民法院应当裁定终结案件,但其他符合法律规定的利害关系人加入程序要求继续审理的除外。第三百四十九条 在诉讼中,当事人的利害关系人提出该 :(一)权利义务主体明确;(二)给付内容明确。法律文书确定继续履行合同的,应当明确继续履行的具体内容。第四百六十四条 根据民事诉讼法第二百二十七 ...
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各级政府部门中凡赋予中小企业管理职能的部门,都应各司其职,各负其责,相互配合,认真履行好自己的职责,为促进中小企业改革和发展办实事。21.加强对全省中小企业 本意见的上述要求,把实行劳动合同的规范化、动态化的管理和推行职工全员竞争上岗的聘用制作为配套措施,纳入劳动合同制度实施方案。五、继续加大企业人员 ...
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的,应安排力所能及的工作。当事人双方同意续延劳动合同的,职工要求签订无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。第六条企业可以根据生产经营情况, 公司章程规定。职工董事、监事在任职期间和离任两年内,不得以其履行职务的原因解除劳动合同或作不利其就业条件的岗位变动(违纪、违法者除外)。五、充分发挥 ...
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零六条有下列行为之一的,给予有关责任人员记大过至撤职处分:(一)国债承销未履行事后监督程序,造成截留、挪用资金的;(二)开展开放式基金代理销售、债券柜台 权利和义务。但是,我行员工管理体制真正向市场化方向转变,完全达到按照劳动合同管理员工的要求,还需要一个相当长的过程。过分强调市场化用工管理,过多地 ...
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依法对有关人员予以制裁。各地、各单位要继续加大工资清欠力度,确保不发生新的拖欠。 三、依法规范农民工劳动管理(五)严格执行劳动合同制度。1.依法签订劳动 工会组织领导下的维权机制,各级工会要以劳动合同劳动工资、劳动条件和职业安全卫生为重点,督促用人单位履行法律法规规定的义务,维护农民工合法权益。充分 ...
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、建材工业”两大重型加工制造业和整合提升“纺织服装、食品”两大轻型加工制造业的要求,加快推进企业经营管理人才职业化、市场化、专业化和国际化,培养造就一大批具有 制度,掌握各类用人单位用工信息,实现对劳动合同签订、履行等情况的动态监管。完善劳动合同制度,使各市场主体劳动合同的建制率和签约率均达到95% ...
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用人单位依照本条例有关规定应当向职工支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。劳动合同履行中,用人单位不得因职工不入股、不集资和不缴纳抵押性钱物解除合同。第 的被派遣职工与本单位的非派遣职工,支付同等的劳动报酬和福利待遇。第二十九条劳动合同到期后,用工单位继续使用被派遣职工的,应及时与劳务派遣单位续签劳务 ...
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:(一)申请人延续注册申请表;(二)申请人与聘用单位签订的聘用劳动合同复印件;(三)申请人注册有效期内达到继续教育要求的证明材料。第十二条在注册有效期内,注册监理 完毕的;(五)利用职务上的便利,收受他人财物或者其他好处的;(六)不依法履行监督管理职责,或者发现违法行为不予查处的。第七章附则第三十四条 ...
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