）加强重点学科建设和人才培养，有学科带头人选拔与激励机制。（五）贯彻与执行《劳动法》等国家法律法规的要求，建立与完善职业安全防护与伤害的措施、应急预案、处理 使用和管理医用含源仪器（装置）。（二）有医学装备管理部门，有人员岗位职责和工作制度，有设备论证、采购、使用、保养、维修、更新和资产处置制度与措施 ...
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）加强重点学科建设和人才培养，有学科带头人选拔与激励机制。（五）贯彻与执行《劳动法》等国家法律法规的要求，建立与完善职业安全防护与伤害的措施、应急预案、处理 使用和管理医用含源仪器（装置）。（二）有医学装备管理部门，有人员岗位职责和工作制度，有设备论证、采购、使用、保养、维修、更新和资产处置制度与措施 ...
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的决定》修正）条例第一条为了加强劳动安全卫生工作，保护劳动者在劳动过程中的安全和健康，根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关法律、法规，结合本省实际，制定 劳动安全卫生监察员的调动、奖惩，应事先征得发证机关的同意。调离劳动安全卫生监察岗位的，应由原发证机关收回监察证件和标志。第七条劳动安全卫生监察员应 ...
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十七条1991年10月31日前获得国家规定可享受养老保险优惠待遇的劳动模范和在特殊岗位工作的被保险人，退休时仍保留原规定的待遇。1991年11月1日后获得 因养老保险事项发生争议时，依照《中华人民共和国劳动法》有关规定处理。第七章附则第五十条本条例具体应用中的问题由南宁市劳动行政主管部门负责解释。第五 ...
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培训考核实施办法根据《中华人民共和国劳动法》和国务院《工人考核条例》以及国家有关规定，结合我市实际，就我市企业职工培训考核工作制定以下实施办法：一、培训 )任务的质量和数量，解决生产(工作)中技术(业务)问题的成果，传授技术经验的成绩以及安全生产等方面的情况考核。２、岗位适应能力的考核，主要包括管理 ...
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第一条为规范用人单位招聘职工的工作，保障用人单位与劳动者双方合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，结合本市情况，制定本办法。关联法规 县)劳动局职业介绍服务中心审查同意，具体办法按《关于企业招用人员发布招聘广告有关问题的通知》(京劳管发字(1994)543号)规定执行。第十一条用人单位 ...
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合法权益，促进私营企业健康发展，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》等有关法律、法规和本省实际，制定本条例。关联法规：全国人大法律（ 主席劳动合同或者变动其劳动岗位的；(七)侵害工会合法权益的；(八)侵害职工劳动权利和其他合法权益的。第三十五条私营企业工会工作人员侵占工会财产或者挪用 ...
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十七条1991年10月31日前获得国家规定可享受养老保险优惠待遇的劳动模范和在特殊岗位工作的被保险人，退休时仍保留原规定的待遇。1991年11月1日后获得劳动模范 ，依照《中华人民共和国劳动法》有关规定处理。关联法规：全国人大法律（1）条第七章 附 则第五十条本条例具体应用中的问题由南宁市劳动行政主管 ...
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贫困妇女数量。--增加扶持贫困妇女发展项目。策略与措施1、贯彻《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，制定和完善保障妇女平等就业和获得经济资源平等权利的 --审评年度监测统计报告，对重点、难点问题进行分析，提出意见和建议。--开展中期和终期评估，向市妇女儿童工作委委会提交评估报告。--评估检查妇女规划 ...
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的职工本人不申请内退的处理问题1、破产、关闭、撤销无重组企业距法定退休年龄不足5年的职工，如果职工本人不申请内退，按《劳动法》第二十六条第三 经济来源、本人有劳动能力和就业愿望、不挑不拣的，可通过劳动部门优先推荐就业、政府购买岗位等措施帮助实现每户至少一人就业。 二十五、关于“三期”未满女职工和医疗期 ...
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