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、各类投资者承受所购企业土地、房屋权属,妥善安置原企业30%以上职工并与职工签订了3年期以上劳动合同,减半征收契税;全部安置原企业职工并与职工签订了3 转让股权需经公司三分之二以上股东表决通过。(五)新公司应有健全法人治理结构。董事会、监事会以及经营层管理人员组成和产生,应严格按《公司法》规定 ...
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年计算。第二十四条劳动合同有效期间,劳动者与原用人单位协商解除劳动合同,可以持解除合同证明直接到新用人单位签订劳动合同;劳动合同期满后直接被新用人 社会保障行政部门备案。第二十七条用人单位劳动合同管理人员,应当经培训后取得青岛市劳动和社会保障行政部门核发劳动合同管理岗位资格证书。第二十八条用人单位 ...
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安置。第九条外商投资企业所需要技术人员和经营管理人员,可以在当地招聘,也可以到外地招聘,有关劳动行政部门应当做好管理、协调和服务工作。第十条外商 草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。依法签订劳动合同,受法律保护,双方必须严格遵守。一方要求变更劳动合同有关内容时,必须经双方协商同意。一方 ...
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零就业家庭”。(七)就业奖励补贴。对安置吸纳零就业家庭成员就业并签订一年以上劳动合同用人单位,每安置1人给予一次性1000元奖励补贴;对通过自主创业、 、更新,实施动态管理和服务。(二十一)强化零就业家庭产生源头控制。要加强对企业裁员宏观调控,认真落实省政府关于用人单位裁减人员有关规定,尽可能 ...
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条本实施细则所指小企业是当年新招用下岗失业人员达到企业现有在职职工总数30%以上,并与其签订一年以上期限劳动合同劳动密集型小企业。小企业标准依据国经贸中 可按照相关规定展期一次,展期期限不能超过一年。贷款银行可根据人民银行利率管理规定,根据借款人风险状况适当上浮。?第九条优惠政策:一是各县(区)财政 ...
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退休年龄年限。第十五条符合下列条件之一受聘人员提出签订长期合同,聘用单位应当与其签订:(一)在本单位工作已满25年;(二)在本单位连续工作 按有利于受聘人员原则确认。第二十七条受聘人员在涉及国家机密岗位工作,应当遵守国家有关涉密人员管理规定。第五章聘用合同解除和终止第二十八条聘用单位、 ...
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)积极协调配合工会组织和有关部门,抓好企业经营管理人员和各级工会干部学习培训,增强各用人责任主体执行劳动合同法律意识。四、完善政策,搞好制度衔接工作 内部规章制度。五、规范用工,进一步提高劳动合同签订率按照《劳动合同法》规定,劳动合同订立是确保劳动合同制度在各类用人单位有效建立、促进用人单位 ...
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通知》(财税[2006]148号)、《财政部国家税务总局关于企业所得税若干优惠政策通知》(财税[2008]1号)。三、非行政许可审批数量及方式无数量限制 及复印件;4.企业签订劳动合同职工花名册原件及复印件;5.由深圳社会保险基金管理中心打印并盖章企业为安置每位残疾人员购买社会保险清单;6.企业 ...
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规定:(一)用人单位不签订书面劳动合同实施条例在劳动合同法基础上,明确了用人单位超过法定时限不订立书面劳动合同责任:一是规定“用人单位自用工 人民政府以及有关部门为安置困难人员就业而提供给予岗位补贴和社会保险补贴公益性岗位,其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同规定以及支付经济补偿 ...
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劳动行政部门、工会等定期对用人单位管理人员和劳动者开展劳动法制宣传教育工作。 第二章 用人单位和劳动者权利义务 第六条 用人单位依法享有下列权利:(一 或者告知劳动者,并向劳动者提供书面文本。用人单位规章制度与劳动合同约定不一致,优先适用劳动合同约定。第十三条 用人单位应当建立与劳动者对话 ...
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