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是促进我市产业结构调整和经济增长方式转变、扎实推进新一轮跨越式发展的迫切要求,对全面落实科学发展观,构建社会主义和谐社会,推动社会主义新农村建设具有重大的 行业、企业的工会组建工作。各级工会要以劳动合同劳动工资、劳动条件和职业安全卫生为重点,督促用人单位履行法律法规规定的义务,维护农民工合法权益。 ...
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。对到改制后的企业工作的,改制后的企业应与职工重新签订劳动合同,并按规定继续参加社会保险;分流到其他用人单位(含本企业自办的具有独立法人资格的经济 被兼并、收购等各种原因发生变化时,由接受“协保”人员的单位与“协保”人员继续履行“协保”协议。如果单位破产,“协保”人员按有关破产企业职工的规定执行。对于 ...
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主管部门或事业单位根据有关规定组织面试、体检、考核。行政主管部门或事业单位根据职位要求以及考试、考核、体检结果,确定拟聘用人员,并报市人事主管部门备案后办理 的。第九章争议处理第五十二条职员与聘用单位因聘用、聘任及履行聘用合同或职位聘任协议书等发生争议的,当事人可以在规定的期限内向人事争议仲裁机构申请 ...
//www.110.com/fagui/law_238551.html-了解详情
安置就业困难对象就业。公益性岗位安排就业困难对象就业,并与其签订1年以上期限劳动合同的,按实际招用的人数,在相应期限内给予社会保险补贴。社会保险补贴标准按 服务方面的作用。按照机构、人员、经费、场地、制度和工作“六到位”的要求继续加大财政资金的投入,完善基础设施,落实人员、工作经费。加强队伍建设, ...
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(二)注册证书;(三)与聘用单位签订的劳动合同复印件;(四)前一个注册期内的工作业绩证明;(五)继续教育合格证明。 第十一条在注册有效期内, 建设主管部门。 第二十五条县级以上人民政府建设主管部门和其他有关部门依法履行监督检查职责时,有权采取下列措施:(一)要求被检查人员提供注册证书;(二)要求被检查 ...
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市、市辖区、特区)人民政府,省政府各部门、各直属机构:为了尽快建立符合社会主义市场经济要求的粮食流通体制,根据《省人民政府关于进一步深化粮食流通体制改革的意见》(黔 是企业在实施改革改制过程中,因不能与职工继续履行劳动合同和就变更劳动合同达成协议而解除劳动关系的,按照原劳动部《关于印发〈违反和解除 ...
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修改、调整和完善企业改制方案(包括职工安置方案)并正式上报审批(审核)部门,对符合要求的企业改制方案由审批(审核)部门予以审核批准,并出具综合审批(审核)意见。市 工作的职工,由改制后企业与职工或继续履行劳动合同,或变更相关内容,或重新签订劳动合同,重新签订劳动合同期限由改制后企业与职工协商确定,但 ...
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就业优惠证》人员达到企业现有在职职工总数30%以上,并与其签订1年以上期限劳动合同的,根据实际招用人数,合理确定贷款额度,最高不超过人民币100万元。 合法权益保障的政策措施。?(二)完善公共就业服务制度。按照制度化、专业化、社会化要求,全面推进以人为本的就业服务,提高公共就业服务的质量和效率。对持《 ...
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,原则上应全部进场公开交易。对于国民经济关键行业、领域中对受让方有特殊要求的,企业实施资产重组中将企业国有产权转让给所属控股企业的国有产权转让, 的100%缴纳土地出让金。安置原单位职工70%以上(含70%),并签订三年以上劳动合同的,经批准土地出让金可以部分或全部用于改制成本。第十条 改变土地用途 ...
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依照所有适用法律法规和建设程序的要求以及本协议,负责所有项目设施的建设工程,并承担建设工程的所有费用和风险,包括:(a) 在合同规定的开工日期,或之前 平等的原则,立即就此等不可抗力事件进行协商,(a) 如果双方在 日内达成一致意见,继续履行在本协议项下的义务,则甲方应按照第 条的规定向乙方进行补偿。 ...
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