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的公民,入伍前与机关、团体、企业事业单位及其他组织签订的劳动合同期限未满,本人要求顺延的,原单位应当按其服役年限顺延。 第二十三条 鼓励全日制 地的(市、区)人民政府负责安置。 接收单位按照有关规定与退役士兵签订劳动或者聘用合同,可不约定试用期;接收单位应当为退役士兵依法办理各项社会保险。退役士兵的 ...
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退役士兵的责任和义务。各级政府的复员退伍军人安置办公室要根据当年退役士兵总量、单位人数、经济效益和用工需求等,科学合理地制定安置计划,报同级人民政府批准后下达 一年以内熟悉业务、技术的时间,不再另行约定试用期。在合同期内非具法定情形不得解除劳动合同。由于接收单位原因导致退役士兵不能按时上岗的,从当地 ...
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单位,聘用中层以下干部,由各总公司审批;3.部直属处级单位聘用干部,由部人事劳动司审批;4.各单位聘用上述以外的干部,按干部管理权限由主管部门审批;5. 》,颁发聘书。第三章聘用合同的签订、变更、终止和解除第八条聘用制干部聘期一般为3一5年(包括试用期)。聘用期满如用人单位工作需要,经考核合格后可以续 ...
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集体讨论,确定聘用人选,并公布结果;(四)首次被聘用的应有半年以上的试用期,具体期限由用人单位确定;(五)聘用制干部必须填写《聘用制干部审批表》,审批表一式三 条聘用制干部在聘期内被开除、劳动教养以及被判刑的,聘用合同自行解除。第十四条在下列情况下,用人单位不得解除或终止聘用合同:(一)聘期未满,又不 ...
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经安全技术考试合格,发给农村电工合格证,并与乡政府签订合同,方可正式工作。被录用的农村电工实行三个月试用期试用期如发现不适应工作,可予辞退,另行录用。 稳定,不经电管站和县电业局同意,不得擅自调换,否则,视同无证电工,停止其单位的供电。 报酬 第十八条 电管员工资由固定工资、岗位工资、浮动工资三部分 ...
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接受立案审查的;(四)未满五年(含试用期)服务年限的。第六条 国家公务员辞职按下列程序办理:(一)由本人向所在单位提出书面申请,填《国家公务员辞职申请表 :(一)领取辞退费期限已满;(二)重新就业;(三)出境或者出国定居;(四)被劳动教养或者依法判处刑罚的;(五)其他国家规定不宜继续领取辞退费的。第五 ...
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根据工作需要聘任相应职务。在未聘任新职务以前,按劳动人事部劳人薪(1987)24号文件精神,可参考所在单位同类职务人员的工资水平确定其工资。聘任新职务后, 等毕业生(含自费生)中从事专业技术工作的干部,毕业后除原已从事本专业工作一年以上的可不实行试用期外,均应在专业技术岗位上实行一年的见习期或试用期, ...
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任期制等试点工作,探索建立周期性公开竞争择优上岗、正常退出制度;进一步完善领导干部试用期制度;探索试行党政领导干部辞职、免职、降职等制度;加大调整不称职、不 有关法律、法规,在平等自愿、协商一致的基础上,通过签订聘用合同,确定单位和专业技术人才的人事关系,明确单位和个人的义务和权利,实现国家用人向单位 ...
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,聘用合同应明确聘用期限、双方的权利义务、薪酬待遇、合同变更或解除、违约责任等。协管员试用期不得少于2个月。试用合格的,发给正式上岗证;试用不合格 等次。具体考核标准由镇区流动人口管理办公室会同镇区公安、计生、劳动和社会保障、房屋管理、税务等单位自行制定。第二十一条镇区流动人口管理办公室应当建立协管员 ...
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企业职工奖金、津贴、补贴等分配办法 ;5.企业(行业)的劳动定额、工价 ;6.企业职工试用期及病事假等期间的工资待遇 ;7.企业职工加班及法定节假日、 、建设局、工商局、国税局、地税局、工商联、企业联合会(企业家协会)等部门和单位, 要教育引导企业经营者自觉依法履行企业的社会责任,积极主动地与企业工会 ...
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