将流动人口子女全部安排在当地的全日制公办学校就读,使外来农民工能够安心工作,解除他们的后顾之忧。同时,要做好卫生防病工作,保障农民工的身体健康。各级、 单位使用农民工的情况加强监督检查,对不按规定办理招用手续、不签订劳动合同、滥用试用期、恶意拖欠和克扣工资、随意延长工作时间以及拒绝缴纳社会保险费等各种 ...
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工作的退役士兵,要保障其合法权益。分配到实行全员劳动合同制企事业单位的退役士兵,应按规定签订劳动合同,可不约定试用期。退役土兵的工资分配要遵循按劳分配的原则, 人员同等的生活福利医疗待遇。所在单位不应因其残疾而将其辞退、解聘或者解除劳动关系。第二十八条现役军人夫妻分居两地的,按规定到部队的探亲假应及时 ...
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的退役士兵,要保障其合法权益。分配到实行全员劳动合同制企事业单位的退役士兵,应按规定签订劳动合同,可不约定试用期。退役士兵的工资分配要遵循按劳分配的原则,实行 伤人员同等的生活福利医疗待遇。所在单位不应因其残疾而将其辞退、解聘或者解除劳动关系。 第二十八条现役军人夫妻分居两地的,按规定到部队的探亲假应 ...
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单位从退役士兵报到之日起计发工资,并在1个月内安排上岗, 并不得实行试用期或者收取任何费用。其工资、福利、医疗、住房等待遇与本单位同工龄、同 劳动合同。在合同期内,非退 役士兵本人原因或者严重过失,用人单位不得解除与退役士兵签定的劳动合同。第二十三条退役士兵自谋职业一次性经济补助和待安置期间生活补助的 ...
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。 应征入伍的公民,入伍前与机关、团体、企业事业单位及其他组织签订的劳动合同期限未满,本人要求顺延的,原单位应当按其服役年限顺延。 第二十三 (市、区)人民政府负责安置。 接收单位按照有关规定与退役士兵签订劳动或者聘用合同,可不约定试用期;接收单位应当为退役士兵依法办理各项社会保险。退役士兵的军龄连同 ...
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同意调整工作岗位,但到新岗位后年度考核仍不合格的,可以按照有关规定解除聘用合同。七、考核等次确定应注意的问题(一)新聘用人员试用(见习) 年 月 日 项目 总计 人 员 结 构 情 况 管理人员 专 业 技 术 人 员 工勤人员 试用期人员 小计 三至四级 五到六级 七到八级 九到十级 一至七级 八 ...
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士兵,政府不再负责安排工作和发放待安置期间生活费,其个人档案由户口所在区、县劳动保障部门负责保管,三年内免收保管服务费,党、团组织关系由户口所在的街道(镇ぉ ,应给予一年以内熟悉业务、技术的时间,不再另行约定试用期。在合同期内非具法定情形不得解除其劳动合同。由于接收单位原因导致退役士兵不能按时上岗的, ...
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财产,增加国家积累的责任。(二)职工向企业承担着遵纪守法,坚持各项规章制度,提高劳动效率,提高服务质量,维护社会主义商业信誉的责任。(三)国家赋予企业必要的自主权, 德智体全面考核,择优录用。录用后要有六个月试用期。在试用期间发现确实不适宜留在企业工作的,可以解除试用。学徒工在规定的学习期限内,按培训 ...
//www.110.com/fagui/law_81102.html-
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;(四)适应岗位要求的身体条件;(五)岗位所需的其他条件。尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员,以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受 应当公布聘用人员名单,并按照有关规定办理相关手续,签订聘用合同或者劳动合同。事业单位与受聘人员签订合同约定试用期的,按照国家的有关规定执行。第二十七条 因 ...
//www.110.com/fagui/law_402068.html-
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;(四)适应岗位要求的身体条件;(五)岗位所需的其他条件。尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员,以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受 应当公布聘用人员名单,并按照有关规定办理相关手续,签订聘用合同或者劳动合同。事业单位与受聘人员签订合同约定试用期的,按照国家的有关规定执行。第二十七条因 ...
//www.110.com/fagui/law_361306.html-
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