劳动者在劳动过程中的安全与健康，促进经济发展和社会进步，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规的规定，结合我省实际，制定本条例。关联法规：全国 ；(三)对确诊患有职业病的劳动者必须及时予以治疗、康复，不宜继续从事原工作的应当调换岗位，妥善安置。不得安排患有职业禁忌证的劳动者从事该职业的劳动。第十 ...
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劳动者和用人单位的合法权益，推动经济发展和维护社会稳定，根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律、法规，结合本省实际，制定本条例。关联法规：全国人大法律 第十五条劳动就业机构应当指导和监督职业介绍机构开展职业指导和职业介绍工作，广泛收集岗位信息，发展及时推荐就业和对就业特别困难者提供专门帮助等服务。职业 ...
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现行税收政策，改进工作机制，强化税收服务，优化治税环境，维护纳税人合法权益。认真贯彻《财政部、国家税务总局关于下岗失业人员再就业有关税收政策问题的通知》( 的合法权益。非公有制企业要尊重和维护劳动者的合法权益。严格按照《中华人民共和国劳动法》等法律法规，在平等自愿，协商一致的基础上与职工签定规范的劳动 ...
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《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，禁止招工、招聘中的性别歧视。各用人单位在招聘录用职工时，除国家规定的不适合女性从事的工种或岗位外，消除以 的理论工作者进行理论研究和探索，为解决妇女问题，促进妇女发展提供理论支持。 九、坚持因地制宜、分类指导、示范先行的工作方法。注重调查研究，及时掌握《妇女规划 ...
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期间的合法权益。10.加大劳动与社会保障监察执法力度，严肃查处违反《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》等法律法规 。加强调查研究，坚持分类指导、示范先行的工作方法，及时掌握《纲要》实施情况，总结推广经验。注重对妇女问题的理论研究和应用。 四、各级政府要根据 ...
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条为规范企业工资支付行为，维护劳动者取得劳动报酬的权利，根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规的规定，结合本市实际，制定本规定。关联法规：全国人大 、银行等有关部门应当按照各自职责协助劳动保障部门做好用人单位工资支付的监督管理工作。工会对用人单位遵守工资支付规定的情况依法进行监督，发现违法行为，工会 ...
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条例＞的决定》修正)第一条 为了加强劳动安全卫生工作，保护劳动者在劳动过程中的安全和健康，根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关法律、法规，结合本省实际， 安全卫生监察员的调动、奖惩，应事先征得发证机关的同意。调离劳动安全卫生监察岗位的，应由原发证机关收回监察证件和标志。第七条 劳动安全卫生监察员应 ...
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管理能力的综合培养。3.9 凡已取得主要负责人安全资格的人员，若继续从事原岗位的工作，在资格证书有效期内，每年应进行一次再培训。离开本职工作六个月以内的 包括《安全生产法》、《矿山安全法》、《职业病防治法》、《矿产资源法》、《劳动法》、《刑法》、《行政处罚法》、《矿山安全法实施条例》、《安全生产许可证 ...
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卫星收视等形式，对农村应届初、高中毕业未继续升学人员，在就业前进行《劳动法》、《职业教育法》、先进实用技术、就业知识等内容的劳动预备制培训。 利益现象。加强与劳动力输入地的协调配合，帮助农村转移就业人员解决各种实际问题，做好维权服务工作。督促用人单位与进城务工人员签订劳动合同，依法处理劳务纠纷，为农村 ...
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管理、助耕解困、合作医疗、工青妇组织建设。（三）用人单位职责：严格执行《劳动法》、《重庆市职工权益保障条例》、《重庆市工伤保险实施暂行办法》等有关劳动 ，主动与市政府有关部门和有关单位协调配合，层层落实责任制。要掌握工作进度，及时发现和解决试点工作出现的新情况、新问题，并注意总结经验，切实把试点工作 ...
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