省政府将予以通报表彰。考核扩大就业工作的主要内容是：１、各类用人单位当年招用并签订劳动合同的人数；２、经有关部门认定的非正规就业组织从业人数；３、 、夫妻双方均下岗或失业、劳动模范本人和现役军人配偶下岗或失业等困难群众的就业问题。坚持和完善“不挑不拣、即时就业”承诺制，继续深入开展以“促就业、接保险、 ...
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影响，又不能把影响估计过高，更不能以“非典”掩盖工作上的问题，影响年度目标任务的完成。当前，扩大劳务输出，加快劳务经济发展有许多有利条件：一 操作技能，进行法律与职业道德教育。要做好务工人员的跟踪管理服务工作，按规定协助用人单位与劳动者签订劳动合同，了解劳务人员的思想、工作、工资、保险福利等方面的情况 ...
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社会保险和跟踪服务等“一条龙”服务。配合务工地劳动保障部门帮助外出务工人员妥善处理劳动关系、劳资纠纷和工伤待遇问题，维护他们的合法权益。省驻京劳务管理服务中心 收取工本费外，不再收取其他任何费用。加强劳动保障监察，用人单位与使用的农村劳动力要签订劳动合同，依法保护双方的合法权益。（七）增加劳务输出资金 ...
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当地社会保险经办机构办理社会保险登记，参加企业社会保险。三、本通知下发后新成立的民办非企业单位应当自成立之日起30日内，持《民办非企业单位登记证书》 经办机构办理社会保险登记，参加企业社会保险。四、民办非企业单位应与职工签订劳动合同，作为职工参加社会保险的依据。五、在本通知下发前以个体身份参加社会保险 ...
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、全面地掌握各公司基本情况，加强和改善保险监管，现就保险公司定期报送相关资料的问题通知如下：一、报送内容（一）公司现有股东名称及持股份额（上市保险公司 。（六）分公司、中心支公司、支公司及营销服务部数量。（七）签订劳动合同的职工人数，签订代理合同的保险营销员人数。二、报送时限（一）各公司于2006年3 ...
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人事部：你部《关于征求对〈关于到西藏连续工作满八年的大中专毕业生和毕业研究生内返问题的通知〉意见的函》（人调函〔１９９１〕２号）收悉。经研究 部门要先安排工作，然后再按有关规定重新签订劳动合同。”这样，既有利于做好安置工作，也不会与国务院发布的《国营企业实行劳动合同制暂行规定》（国发〔１９８６〕７７号 ...
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少数企业招工不签订劳动合同、延长工作时间、克扣拖欠职工工资、劳动安全卫生条件差，甚至招用童工、侵害职工人身权利等严重违法行为屡有发生。这些问题的存在，会 全劳动监察工作体制，保证《劳动法》顺利实施。贯彻实施《劳动法》，劳动监察工作是关键。监察工作做好了，才能保证《劳动法》得以全面、认真地施行。《劳动法 ...
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应聘，在该企业工地接受焊接操作考核时发生飞溅物伤及右眼角膜的事故。对此能否作为工伤处理的问题，当事人与企业发生纠纷。我们认为，企业招工时进行操作考核 ，使谢右眼受伤，公司负有不可推卸的责任，应当进行及时治疗和赔偿。由于应聘考核时没有正式招用，尚未签订劳动合同，未构成劳动关系，因此这种情形伤亡事故不宜 ...
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，共同促进就业和下岗失业人员再就业工作就业是关系改革发展稳定大局和国家长治久安的重大问题，也是广大职工和社会各界广泛关注、党和国家高度重视并着力解决的 失业人员再就业多作贡献；劳动保障部门、工商联组织要督促非公有制经济人士严格按照《劳动法》的有关规定，坚持依法与劳动者签订劳动合同，并严格履约，坚决杜绝 ...
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；同时也便于劳动部门全面了解用人单位劳动管理状况，对暴露出的问题及时进行处理。各级劳动行政部门要全面开展这项工作。已开展的地区，要进一步总结经验，完善 内容。主要是用人单位遵守劳动法律、法规的情况，重点是：用人单位制定劳动管理规章制度的情况；用人单位使用劳动者签订和履行劳动合同的情况；用人单位遵守最低 ...
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