四)县区市国有资产监督管理机构履行出资人职责的企业举办的事业单位；(五)上述事业单位举办的事业单位；(六)乡镇举办的事业单位；(七)市州登记管理机关授权登记管理的 需出示相应的资质认可证明或者执业许可证明，并提交其复印件。第十一条事业单位的登记事项需要变更的，应当向登记管理机关申请变更登记。变更名称、 ...
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的事业单位，以及经费来源部分由财政支持的事业单位，公开招聘工作人员应在编制内进行。9、事业单位公开招聘必须在本地区发布招聘公告，采用公开方式对符合报名条件 的主要技术负责人和技术骨干不适用此项规定。16、《意见》中事业单位职工医疗期的确定可暂时参照企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定执行。17、在聘用 ...
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人员是指通过公开招聘方式进入财政全额、差额预算管理事业单位的大中专毕业生、企业单位人员、自收自支事业单位人员以及其他人员(政策性安置人员、按干部管理权限任命的 。县(市、区、特区)所属事业单位的招聘计划须报市(州、地)政府人事部门核准。第十三条 招聘计划由用人单位负责编制，主要包括以下内容：(一)用人 ...
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招聘专业技术人员和管理人员，适用本办法。参照公务员制度进行管理和转为企业的事业单位除外。事业单位新进人员除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉 确需使用其他方法选拔任用人员外，都要实行公开招聘。事业单位公开招聘人员应在核定的人员编制内进行。事业单位新进人员实行聘用合同制度管理。第三条 公开 ...
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的要求，本着质量效率和内涵发展为主的原则，制定事业单位总体规划(包括发展目标、总体规模、内部机构设置、人员编制及相应的配套措施等)，报主管部门批准。总体规划 企业采取关、停、并、转；对公司制企业按《公司法》予以规范。各级卫生行政主管部门和卫生事业单位必须十分重视经济管理工作。各级领导要把经济管理工作 ...
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具体指下列事业单位：各地区和有关部门、社会团体等所属的歌舞团、芭蕾舞团、话剧团、乐团、艺术团、曲艺团、杂技团、文工团、各类剧团等专业文化艺术表演团体。企业所属的 增工资总额，减人不减工资总额。在提高用人效益的基础上，编制内节余的工资总额，由单位自主使用。实行工资总额包干，要保持国家规定的工资制度和工资 ...
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人员、管理人员和工勤人员，适用本规定。参照公务员制度进行管理和转为企业的事业单位除外。事业单位新进人员除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉 条招聘计划由用人单位负责编制，主要包括以下内容：招聘的岗位及条件、招聘的时间、招聘人员的数量、采用的招聘方式等。第十三条国务院直属事业单位的年度招聘 ...
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等事业单位。一渔业、农村能源环保等事业单位。一畜牧兽医、饲料工业等事业单位。上述事业单位中所属独立核算的企业不列入这次工资制度改革的范围。 二、新工资制度 70％和活的部分30％，以及国家规定的年终奖金，由财政预算内列支。这些单位在核定编制的基础上，可实行工资总额包干，增人不增工资总额，减人不减工资 ...
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减人不减工资总额。在提高用人效益的基础上，编制内结余的工资总额，由单位自主安排使用，改善单位内部关系。实行工资总额包干，要保持国家规定的工资 包干结余工资总额改变国家规定的工资制度和工资标准。(三)自收自支的水利工程管理单位和生产性的事业单位，可参照企业的办法，实行工资总额与经济效益挂钩，有条件的单位 ...
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单位中一九九三年九月三十日在册正式职工。房地产管理事业单位所属独立核算、自负盈亏的企业，不列入这次工资制度改革范围。 二、新工资制度的内容和工资构成(一)房地产 ，增人不增工资总额，减人不减工资总额，编制内节余的工资，单位可以自主安排使用。2.差额拨款单位，执行国家统一的工资制度和工资标准。这些单位 ...
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