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的安排残疾人就业,每安置1名残疾人就业且工作满1年,经财政部门和残联审核后给予用人单位2400元公益岗位开发补贴,补贴资金从残疾人就业保障金中列支。 职员,同等考录或者招聘条件下应当优先录用残疾人。用人单位录用残疾人应按照《劳动法》和《社会保险费征缴暂行条例》有关规定,依法与残疾人签订劳动合同或服务 ...
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登记内容包括:用人单位情况(单位名称、地址、经济性质、经营范围等),招用人员岗位(工种)、数量及条件(性别、年龄、文化程度、技术等级或职称、任职经验、 服务(一)职业指导职业指导是指职业介绍服务机构针对劳动者求职,单位招聘过程中的问题,为劳动者、用人单位提供心理分析、择业技巧、心态调整、技能测试、供求 ...
//www.110.com/fagui/law_283878.html-了解详情
申请,任免机关批准,可以辞去公职自谋职业。在涉及国家安全、重要机密等特殊岗位工作的人员,解密期满后,方可辞职。(四)实行提前离岗。提前离岗的年龄按 原劳动合同无法履行,经协商,用人单位可解除劳动合同;用人单位也可根据《劳动法》有关规定解除劳动合同,但法律、法规规定不得解除劳动合同的除外。(5)用人 ...
//www.110.com/fagui/law_264564.html-了解详情
省政府各部门:为了切实解决我省国有企业和城镇集体企业下岗职工和失业职工的再就业问题,促进企业深化改革,维护社会稳定,经省政府第71次常务会议研究,现就 的亏损企业的下岗职工实行临时性托管。其任务是:开展对托管职工的思想教育工作;为托管职工发放基本生活费用,负责基本医疗费用,缴纳社会保险费用;对托管职工 ...
//www.110.com/fagui/law_215440.html-了解详情
劳动用工及工资支付行为,维护建筑施工领域劳动者的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》、《工资支付暂行规定》、《建设领域农民工工资支付暂行办法》和《 到劳动和社会保障部门申领工资支付记录卡,企业应在工资支付记录卡上按每天劳动者工作情况如实记录,同时将每月工资发放情况填写到工资支付记录卡上,并加盖单位 ...
//www.110.com/fagui/law_213405.html-了解详情
19日?? 关于企业职工教育经费提取与使用管理的意见为认真落实《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》、《国务院关于大力发展职业教育的决定》 教育培训是开发人力资源,提高企业自主创新能力和竞争力的基础工作,是提高职工职业技能和岗位能力,适应经济发展、技术进步不可或缺的重要环节。各类企业要 ...
//www.110.com/fagui/law_146394.html-了解详情
附件: 关于企业职工教育经费提取与使用管理的意见为认真落实《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》、《国务院关于大力发展职业教育的决定》( 教育培训是开发人力资源,提高企业自主创新能力和竞争力的基础工作,是提高职工职业技能和岗位能力,适应经济发展、技术进步不可或缺的重要环节。各类企业要 ...
//www.110.com/fagui/law_117080.html-了解详情
》、《企业法》、 《劳动法》等有关法律规定, 从制度上保证职工参与企业的民主管理和民主监督。企业研究决定生产经营的重大问题、 制定重要的规章制度,特别 国际贸易、 市场营销、财务会计、计算机和信息管理等方面的人才。选送一些重要岗位工作人员和高层管理者到有关院校进行正规培训。抓好新职工和转岗人员的职前 ...
//www.110.com/fagui/law_102741.html-了解详情
.3焚烧厂医疗废物接收、转运、贮存、焚烧处置、清洗消毒等岗位应按生产和使用有毒物品的生产场所工作性质确定。11.3.4焚烧厂的劳动定员应按定岗定量 生产过程中,必须高度重视安全卫生问题,采取有效的应对措施和各种预防手段,严格执行以下规范和标准:(1)《中华人民共和国劳动法》(1995年1月1日)(2) ...
//www.110.com/fagui/law_90148.html-了解详情
和微观运行机制,实现局属企业工资总额管理的科学化、制度化和规范化,根据《中华人民共和国劳动法》以及国家有关法律、法规,制定本暂行规定。关联法规:全国人大法律(1) 职工工资应高于从事简单劳动的职工工资;在艰苦、繁重、危险岗位工作的职工工资,应高于一般岗位上的职工工资。第十六条 企业要坚持使用与待遇相 ...
//www.110.com/fagui/law_84010.html-了解详情
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