(技能)职位是指企业生产、加工工作中,技能职位最高的关键岗位,其任职人员能够熟练运用本职业的关键操作技能,对生产过程中出现的问题做出科学的判断和决策, 技术开发的用于全国职业技能鉴定的统一题库。28.就业准入就业准入是指根据《劳动法》和《职业教育法》的有关规定,对从事技术复杂、通用性广、涉及到国家财产 ...
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,取消县级烟草公司法人资格后,烟叶基层面临许多新的情况和问题,烟叶管理不到位的现象时有发生,基层工作力度在部分地区存在被削弱的状况。烟叶基层承担着烟草 按照《中华人民共和国劳动法》及行业的有关规定,健全劳动人事管理制度,完善管理办法。依法规范劳动关系,结合企业实际情况,根据不同的类型和岗位要求签订劳动 ...
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章总则第一条为了促进劳动者就业,推动经济发展和社会进步,根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规,结合本省实际,制定本条例。关联法规:全国人大法律( ,专项用于再就业优惠政策落实、银行小额贷款担保、购买公益性岗位、非营利性职业介绍机构建设等就业促进工作。第三十二条劳动保障行政部门应当按照国家和省有关 ...
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妇联有权对本办法执行情况实施监督。第四条用人单位对适合女职工从事的工种岗位,不得以性别为由拒绝聘用,不得任意提高对女职工的录用标准。禁止招收、 劳动保护权益的企业经营者或直接责任者,县级以上政府劳动行政部门应依照《中华人民共和国劳动法》及国家有关法律、法规给予处罚,企业应给予被侵害女职工合理的经济补偿 ...
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社会稳定,预防安全事故,减少职业危害,增强民工安全生产意识,根据《中华人民共和国劳动法》、《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》及国家有关法律、法规,制定本 七条使用的民工必须年满16周岁,身体健康,完成规定的义务教育,并能适应本岗位工作。第三章民工及施工单位的合同管理第八条民工的安全生产必须严格 ...
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公司法》、《企业法》、《劳动法》等有关法律规定,从制度上保证职工参与企业的民主管理和民主监督。企业研究决定生产经营的重大问题、制定重要的规章制度,特别是 国际贸易、市场营销、财务会计、计算机和信息管理等方面的人才。选送一些重要岗位的工作人员和高层管理者到有关院校进行正规培训。抓好新职工和转岗人员的职前 ...
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管理制度。建立和完善上市公司国有股权管理制度。 (九)建立健全劳资管理制度。依据《劳动法》、《劳动合同法》及法律法规的要求,清理修订劳动用工格式合同和非格式 控批准、内控责任、内控考核评价、重要岗位权力制衡等各项风险内控工作。 (十八)加强法律风险提示工作。企业集团要根据情况适时对子企业提示法律风险, ...
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培训认证管理,规范培训机构的培训工作,提高培训质量和从业人员素质,防范事故,减轻职业危害,根据《安全生产法》、《劳动法》和职业资格鉴定等有关法律 单位所属各级单位都应当针对本单位可能发生的安全生产事故制定应急预案和有关作业岗位的应急措施。生产经营单位所属单位和部门制定的应急预案应当报经上一级管理单位 ...
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劳动关系的方式将很不适应。收入分配差距不断扩大,分配秩序不规范的问题较为突出。另外,煤炭等艰苦行业事故频发、死亡率居高不下;少数用人单位雇佣童工、 ”的目标责任制,切实履行工作职责,抓好各项工作目标的落实。2.围绕经济发展多渠道开发就业岗位,千方百计扩大就业。坚持在发展中解决就业问题,努力实现经济增长 ...
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维护劳动者合法权益,促进企业发展,根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》等有关法律、法规,结合本身实际,制定本条例。关联法规:全国人大 依法建立的规章制度认真履行劳动合同,完成生产和工作任务,协助企业组织职工学习科学文化知识,进行职业技术和岗位培训,提高职工的专业技术水平和整体素质, ...
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