有限公司。(四)推进企业三项制度改革。全面实行劳动合同制度，依照《中华人民共和国劳动法》，企业与职工通过平等协商签订劳动合同，确定劳动关系；加强劳动合同管理 职工的疾苦，为他们排忧解难，尤其是要重视解决特困群体的生活问题，切实加强职工思想政治工作，及时发现和化解各种矛盾和隐患，防止突发性群体事件，保持 ...
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结构工资制，积极探索以教师为本位的校内分配办法，将教职工的工资收入与岗位职责和工作业绩直接挂钩。4．进一步深化教学管理和学籍管理制度的改革。坚持 优质服务。劳动和社会保障部门要充分利用职业院校，促进企业贯彻《中华人民共和国劳动法》，建立企业员工在职培训的长效机制对劳动预备人员、进城务工人员以及从事个体 ...
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为2年，首次聘用第一年为试用期；与工人签订《劳动合同书》，按《劳动法》及北京市有关规定执行。 (五)改革现行收入分配制度。机关服务中心执行事业单位的 人员进行演讲，演讲内容包括：对这次后勤体制改革重要性的认识，对所竞争岗位的工作设想(时间不超过30分钟)；演讲结束以后，由机关服务中心正式职工进行民主 ...
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的法人治理结构，做到自主经营，自我约束，自负盈亏，自我发展；要按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定，实行劳动合同制度；水管单位负责人由企业董事会或上级机构依照相关 选择一定数量具有代表性的水管单位，作为改革试点单位，开展试点工作。通过改革试点，研究改革中的问题，积累经验；实现以点带面和以点促面，全面 ...
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会同教育、经贸、农业、科技、财政等部门制定推动职业培训工作的具体措施，研究解决职业培训工作中的问题，共同促进职业培训事业的发展。二、统筹各类培训教育 任期目标，建立制度，制定计划，积极创立学习型组织。认真落实《中华人民共和国劳动法》，将职工培训纳入劳动合同和集体合同，依法保护职工接受培训的权力。企业可 ...
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维护劳动者合法权益，促进企业发展，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》等有关法律、法规，结合本身实际，制定本条例。关联法规：全国人大 依法建立的规章制度，认真履行劳动合同，完成生产和工作任务，协助企业组织职工学习科学文化知识，进行职业技术和岗位培训，提高职工的专业技术水平和整体素质， ...
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财产安全，促进经济建设发展，维护社会稳定做出了重大贡献。但是，我国安全生产工作还存在不少问题，主要是：安全生产的法律、法规和标准不完善、不配套，已有 生产法律、法规、标准和制度的补充、完善，做到有法可依。（４）认真贯彻执行《劳动法》、《矿山安全法》等法律、法规，加快制定和颁布有关劳动安全卫生的法律、 ...
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协商代表在劳动合同期内，除具有《劳动法》规定的有关情形外，企业不得与其解除劳动合同。企业裁减人员，协商代表有保留工作的优先权。企业不得打击报复协商代表 条企业所在地的市、县(区)工会可以对集体合同履行情况进行监督，对发现的问题可以向劳动和社会保障行政部门提出处理建议。市、县(区)劳动和社会保障行政部 ...
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生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。工作时间的延长和工资报酬的支付，应按照《中华人民共和国劳动法》的规定执行。第十七条外商投资 投资企业工会应组织职工学习文化、科学、技术和法律知识，协助企业对职工进行专业岗位培训，提高职工素质。第二十一条外商投资企业工会应协同企业搞好精神文明建设， ...
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与健康，防止事故，减少职业危害，促进经济发展和社会进步，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，结合本市实际，制定本条例。第二条本条例所称劳动 检查、季节性检查和专业性检查。对检查中发现的问题，应当及时采取整改措施。第二十九条劳动者对劳动安全工作负岗位责任。劳动者应当遵守有关劳动安全法律、法规、 ...
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