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为行政管理部门制定政策和决策提供技术保证。工作完成情况及时按规定向上级主管部门报告,并向有关部门通报,重大情况及时向上级报告。九、劳动保障信息网站(页 的办公设备和通讯工具配备齐全,规章制度公开上墙,并配备接待来访者的坐椅和纸笔等。(三)法律咨询工作人员应熟悉劳动保障法律法规和政策,勤政敬业,遵纪守法 ...
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措施仍需裁减人员的,应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动保障行政部门报告后,可以裁减人员。用人单位按照规定裁减人员,在 保管。用人单位的劳动纪律和规章制度应当符合法律、法规和规章的规定,并向劳动者公示。第五十一条劳动合同示范文本由省劳动保障行政部门制定,并向社会 ...
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经营、依法用工的意识和能力。要在学习贯彻中认真检查本单位的各项规章制度是否符合劳动保障法律法规的规定,凡违法的必须立即纠正。要为劳动者依法享有的劳动 保障。党中央、国务院高度重视就业问题,针对我国的具体情况,借鉴世界各国成功经验,制定和实施了积极的就业政策,通过小额担保贷款、财政贴息、减免税费等措施, ...
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的目标,努力构建社会主义和谐社会。通过开展评选表彰活动,引导和激励广大企业自觉遵守劳动保障法律法规,维护劳动者合法权益,进一步鼓励和推动更多的企业在构建发展和谐 ,对直接涉及职工切实利益的规章制度和重大事项决定应依照法定民主程序制定,并实行公示告知制度。6、全面改善用工环境,切实履行雇主责任。重视企业 ...
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(五)获得通报表扬的和谐企业与工业园区,如经举报投诉或劳动争议仲裁、诉讼查实,出现违反劳动保障等法律法规行为,或发现不符合评选标准的,经核实后, 如工业园区成立了基层工会组织的,提供工会社团法人执照副本复印件;3.企业用工管理方面的规章制度制定过程说明;4.如实行特殊工时制度的,提供人力资源社会保障 ...
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条 工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同,对用人单位制定劳动规章制度情况和履行劳动合同的情况进行监督,并与用人单位建立集体协商机制,维护 劳动用工备案的,由县级以上人民政府人力资源和社会保障部门责令改正;拒不改正的,按照劳动保障监察条例第三十条的规定予以处罚。第四十二条 劳务派遣 ...
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保障守法诚信制度的建立,建立用人单位劳动保障守法诚信数据档案,实现对用人单位守法情况的动态监控和分类重点管理。3.进行异地灾备中心建设。完成中央数据中心 建立健全全国性的信息系统建设、运行、管理等方面的规章制度。一是制定劳动保障系统部-省-市全国主干网网络运行管理制度、信息安全管理制度和视频会议系统 ...
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(乡镇)、社区劳动保障工作平台要逐户指导、督促辖区内餐饮和建筑企业与职工依法签订劳动合同。(二)完善劳动合同管理规章制度。根据不同行业的用工特点,制定和公布 调查及专项检查等执法检查中,结合《劳动合同法》的颁布实施,将劳动合同订立情况作为监察执法的重点内容,督促企业遵守劳动保障法律、法规和规章,规范 ...
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代表人是安全生产第一责任者。负责全面贯彻执行安全生产法律法规和标准;组织制定落实安全生产各项规章制度和操作规程;健全安全管理机构,配齐安全管理人员,落实管理 从业人员准入标准。煤矿对招用的井下从业人员(包括农民工),必须按规定到当地劳动保障部门办理录用、备案手续,完成其就业前的培训,依法与从业人员签订 ...
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、工作任务(一)加强就业服务体系建设,完善公共就业服务功能各区(县)劳动保障部门要按照全市公共职业介绍机构建设的统一要求,逐步理顺失业人员管理服务 、公共就业服务人员、公共就业事务工作人员、劳动事务代理服务人员、网络中心管理员、协调联络员。2.内部规章制度制定规章制度包括:工作守则、文明服务四项规定 ...
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