促进全市物质文明、政治文明、精神文明建设,根据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国劳动法》、《中国人民共和国工会法》等有关法律法规,结合本市实际,制定本办法。第二 指导、总结推广典型经验、做好评比表彰奖励和基础资料管理等工作。第十七条本办法执行中的具体问题,由市总工会负责解释。第十八条本办法自印发 ...
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规范劳动力市场,保护劳动者和用单位的合法权益,促进就业,根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、行政法规,结合本省实际,制定本条例。第二条本条例适用 招用人员服务。第七条县级以上人民政府劳动保障行政部门主管本行政区域内劳动力市场的管理工作。工商、公安、财政、物价、税务、民政等部门应当在各自职责范围内对 ...
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决定(饶府发23号)为了贯彻落实《中华人民共和国职业教育法》、《中华人民共和国劳动法》和《国务院关于大力推进职业教育改革与发展的决定》等法律、法规,加快 市、县(市、区)两级人民政府都要建立职业教育工作联席会议制度,及时研究解决职业教育工作中的重大问题。18、加强职业教育法制建设,建立督导评估机制。 ...
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并以电子版形式报送市局基层处,并将活动开展情况及时报市局基层处,具体工作中遇有问题请及时与我们联系。联系人:侯雨婷,联系电话:2797723,电子信箱: 管理法》、《土地承包法》、《劳动法》、《治安处罚条例》等法律、法规知识;学习《人民调解委员会组织条例》、《人民调解工作若干规定》,了解和掌握人民调解 ...
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事故和突发公共事件能力。(九)强化职业卫生体系建设根据《职业病防治法》、《劳动法》、《安全生产法》等法律法规要求,明确相关部门职责,落实监管责任。 生产监管机构、人员、装备、经费、设施等落实到位,及时解决安全生产监管工作中出现的重大问题,制定和实施安全生产发展规划。(三)强化安全生产责任制 建立健全 ...
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保护的行业、工种除外);(二)身体健康;(三)具有初中以上文化程度;(四)具备与本岗位相适应的职业技能和安全生产知识;(五)各项证件、证明材料齐全。第十一 》无效。第十三条 用工单位与被招用的外地人员,应当依照《中华人民共和国劳动法》和国家、本市有关实行劳动合同制度的法规、规章签订劳动合同。关联法规: ...
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保护的行业、工种除外);(二)身体健康;(三)具有初中以上文化程度;(四)具备与本岗位相适应的职业技能和安全生产知识;(五)各项证件、证明材料齐全。第十一 (1)条第十三条 用工单位与被招用的外地人员,应当依照《中华人民共和国劳动法》和国家、本市有关实行劳动合同制度的法规、规章签订劳动合同。关联法规: ...
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外国人的数量;聘用外国人的单位是否办理了就业手续;聘用外国人是否属有特殊需要的岗位;对未办理就业证的要查明原因,及时补办;对违法现象提请公安部门予以查处 外国人的档案管理情况;3.本省、自治区、直辖市外国人就业情况(填表);4.工作中存在的主要问题;5.贯彻实施《规定》中出现的新情况及建议。(二)用人 ...
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保护的行业、工种除外);(二)身体健康;(三)具有初中以上文化程度;(四)具备与本岗位相适应的职业技能和安全生产知识;(五)各项证件、证明材料齐全。第十一条 》无效。第十三条用工单位与被招用的外地人员,应当依照《中华人民共和国劳动法》和国家、本市有关实行劳动合同制度的法规、规章签订劳动合同。关联法规: ...
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。第十九条 劳动合同应包括下列内容:(一)职工的录用和培训;(二)生产和工作任务;(三)劳动时间和假期;(四)劳动报酬;(五)劳动保险福利待遇和劳动保护;(六 企业有关劳动管理事项按照本规定执行。第九十九条 本规定具体应用中的问题由青岛市劳动局负责解释。第一百条 本规定自公布之日起施行。青岛市人民政府 ...
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