或者无故拖欠劳动者工资以及支付劳动者工资低于当地最低工资标准的，由县级以上人民政府劳动和社会保障行政部门责令限期支付劳动者应得的工资报酬和相当于应付工资报酬２５％ 年度审查的；（五）打击报复举报人或者违反规定条件解除举报人劳动合同的。关联法规：全国人大法律（1）条第三十条用人单位、就业服务机构和劳动者 ...
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二次会议通过）第一章总则第一条为了规范企业职工一方与企业进行平等协商、签订集体合同的行为，维护双方的合法权益，促进企业发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《 不得对协商代表进行打击报复。职工协商代表在任期内除法律、法规规定的情形外，企业不得变更或者解除其劳动合同。第十五条协商双方应当在协商会议召开的７ ...
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十一条用人单位违反工资支付有关规定，有下列侵害劳动者合法权益行为之一的，由劳动保障行政部门责令限期支付劳动者工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资 （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照法律、法规的规定给予劳动者经济补偿的。用人单位支付劳动者经济补偿应当按 ...
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解除劳动合同，应提前一个月书面通知企业。中国法律、法规另有规定的除外。第十四条外商投资企业对劳动合同期满不再续聘的职工或按本办法第九条第（ 不服仲裁决定的，可向人民法院提起诉讼。第二十一条外商在开发区投资兴办事业单位的劳动管理，参照本办法的规定执行。港澳、台湾同胞和华侨在开发区投资兴办企业、事业单位的 ...
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为加强本市中外合资经营企业、中外合作经营企业和外资企业（以下简称外商投资企业）的劳动管理，保障企业和职工的合法权益，根据《国务院关于鼓励外商投资的规定》、 假期，以及劳动合同中规定的其它权益。 第二十一条 外商投资企业必须执行我国政府有关安全生产、劳动保护、环境保护以及女职工特殊保护等法律、法规，要有 ...
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合营企业应根据生产经营的需要，同职工分别签订不同期限的劳动合同或聘用合同。合同必须符合国家有关法律、法规的规定，其内容应当包括：（一）生产或工作 按照企业的生产经营情况自行确定。合营企业应随着企业经济效益和职工技术熟练程度、劳动效率的提高，逐步增加职工的工资。第二十四条合营企业正副总经理、总工程师、总 ...
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第十条外商投资企业的工人，一律实行合同化管理，与企业签订劳动合同。劳动合同应根据本规定及有关法律、法规和政策通过平等协商，由企业同工人订立。劳动 投资企业必须执行国务院一九八二年二月颁布的《锅炉压力容器安全监察暂行条例》和劳动人事部、国家商检局一九八五年六月颁布的《进出口锅炉压力容器监督管理办法（试行 ...
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的；（八）低于当地最低工资标准支付工资的；（九）解除劳动合同后，不按劳动保障法律、法规、规章的规定给予劳动者经济补偿的；（十）违反女职工、 逃匿迹象的，经报请本部门负责人批准，可以扣押其价值相当的财物。第二十八条劳动保障行政部门依照本条例第二十七条规定扣押当事人财物时，应当交付当事人扣押决定书，并附 ...
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六条劳动者在法定工作时间内依法参加下列活动的，用人单位应视同提供了正常劳动并且支付工资。㈠依法行使选举权或被选举权；㈡当选代表出席政府、党派、工会、青年团、 本单位劳动者工资。关联法规：全国人大法律（1）条第二十九条劳动者受纪律处分或被依法追究刑事责任期间，用人单位没有与其解除劳动合同，且劳动者提供了 ...
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、终止和解除 第十三条 外商投资企业必须与被录用职工签订劳动合同。劳动合同应符合国家有关法律和法规，在平等自愿、协商一致的原则下，以书面形式规定 会计师等高级管理人员的工资待遇，由企业董事会决定，并报企业主管部门和当地劳动行政部门备案。 第五章 劳动保险福利待遇 第二十八条 外商投资企业中方职工患病或 ...
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