的工作的；(二)劳动者不能胜任劳动合同约定的工作，经培训或调整岗位，仍不胜任工作的；(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重变化，致使原劳动 条 用人单位与劳动责因履行劳动合同和集体合同发生争议，可以按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定申请仲裁或提起诉讼。关联 ...
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国家统计局、中华全国总工会《关于加强国有企业下岗职工管理和再就业服务中心建设有关问题的通知》(劳社部发[1998]8号)精神，结合我省实际，制定本办法。 工作的人员。对于实行劳动合同制以后参加工作且合同期已满的人员，可按照《中华人民共和国劳动法》和有关配套法规的规定终止劳动关系。关联法规：全国人大法律 ...
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应采取多种形式配合政府有关部门和用人单位对职工进行职业教育和岗位培训，提高职工的就业能力和工作能力。地方和企业工会经批准可成立职工技术协作组织，开展 的重大事项。乡村集体企业职工通过职工代表大会或职工大会，对企业经营管理中的问题提出意见和建议，监督厂长(经理)和其他管理人员，维护职工的合法权益。第二十 ...
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，调节劳动力供给，提高劳动者素质，促进经济发展和社会稳定，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国职业教育法》，结合本市实际，制定本办法。关联法规： 职业技能鉴定，并取得劳动行政部门核发的职业资格证书(指《技术等级证书》和《岗位合格证书》，下同)。第十六条取得劳动行政部门核发的培训证书和职业资格 ...
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》，实现“科教兴赣”的战略目标，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国职业教育法》特作如下决定：一、职业教育的指导思想 操作训练，把培训学生的动手能力、操作能力和直接上岗能力放在教学工作的首位，为生产和岗位第一线培养实用人才。职业学校和职业培训机构要主动面向乡镇和农村 ...
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法规时，坚持男女平等发展原则，体现男女平等基本国策。至积极宣传、贯彻《中华人民共和国劳动法》、《女职工劳动保护规定》及《江西省女职工劳动保护实施办法》等法律 检查评估方案；审评监测报告，并对重点、难点问题的解决提出意见和建议；开展阶段性评估，向省妇女儿童工作委员会提交评估报告；指导各地对实施《纲要》的 ...
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措施时，坚持男女平等发展原则，体现男女平等基本国策。--积极宣传、贯彻《中华人民共和国劳动法》、《女职工劳动保护规定》及《江西省女职工劳动保护实施办法》等 和法律服务。(二)策略措施1、加强政策制定工作，保护妇女合法权益。--针对不同时期侵害妇女权益中的重点问题，适时制定和颁布维护妇女权益的条例和措施 ...
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建设。加强对全市行业特殊工种鉴定工作的综合管理和业务指导。建立和完善劳动力市场工资指导价位体系，建立技术工种岗位从业人员以岗位工资为主要形式的工资制度 重大问题。各县(市)、区人民政府也要建立县级联席会议制度，加强对职业教育的领导和统筹。要认真贯彻《中华人民共和国职业教育法》和《中华人民共和国劳动法》 ...
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多方参与、分级管理的职业教育管理体制。建立上海市职业教育工作联席会议制度，研究解决职业教育工作中的重大问题。联席会议由市教育、劳动保障、人事、财政、计划 依法办学、依法管理。要认真贯彻《中华人民共和国职业教育法》和《中华人民共和国劳动法》等有关法律、法规，抓紧按法定程序修订《上海市职业教育条例》，制定 ...
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岗位的要求对农村劳动力进行就业前培训和相关教育，提高就业能力和岗位工作能力。全省新增农村劳务输出人员输出前的培训率达到50%以上，岗前职业技能培训的合格率达到 培训。帮助农民工了解有关务工经商、投资创业和回乡创业等方面政策规定，开展《劳动法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《消费者权益保护法》、《 ...
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