事业单位要按照精简高效的原则，在编制总额和各类人员结构比例标准内，科学合理地设置岗位，明确不同岗位职责、权利和任职条件，实现事业单位人事管理由身份 。任用的单位领导人员，按照中央和我省的有关规定确定其职员等级。?对专业技术人员，强化和完善专业技术职务聘任制，实行专业技术职务评聘分开，建立政府宏观指导下 ...
//www.110.com/fagui/law_231664.html-了解详情
商自治区机构编制委员会办公室拟定具体方案，按规定程序报批。各监狱的内设机构及人员配备按实际需要，由各监狱提出具体方案，按照程序报批。撤销市管监狱 发放。在子公司工作的监狱人民警察和工人，根据子公司每年的经济效益状况，按照个人岗位职责、工作业绩适当拉开档次给予奖罚。为鼓励监狱人民警察到企业工作并调动他们 ...
//www.110.com/fagui/law_224397.html-了解详情
目标、专兼职结合的高校学生辅导员队伍。要物色高素质的合适人员担任学生辅导员工作，明确学生辅导员的岗位职责，建立严格的管理制度，为学生辅导员的发展创造良好 党委研究生工作部。要强化研究生专业导师在研究生思想政治工作、道德素质培养方面的职责，落实责任制。9、学生辅导员的配备，应坚持专兼职相结合的原则。除了 ...
//www.110.com/fagui/law_221988.html-了解详情
引起高度重视，逐步解决。(一)护士队伍建设亟待进一步加强。一方面，医疗机构临床护理岗位的护士数量少，由于临床护士数量不足，护理工作不到位的问题突出。据 主线，建立健全规章制度、岗位职责和工作标准，加强人力资源管理，调动护士工作的积极性、创造性，保证临床护理质量。二是护理管理人员职责需要根据组织层次科学 ...
//www.110.com/fagui/law_221131.html-了解详情
单位活力和自我发展能力。 二、整体推进事业单位机构改革(一)合理划分党政机关和事业单位职责。原已列入行政机构序列、但以事业性工作为主的政事合一的单位，在将 机制，把专业技术职务聘任权交给用人单位。(六)实行工勤人员岗位等级制度。建立工勤人员岗位等级规范，规范工勤人员进、管、出等环节的管理办法。在核定的 ...
//www.110.com/fagui/law_205031.html-了解详情
单位活力和自我发展能力。 二、整体推进事业单位机构改革(一)合理划分党政机关和事业单位职责。原已列入行政机构序列、但以事业性工作为主的政事合一的单位，在将 机制，把专业技术职务聘任权交给用人单位。(六)实行工勤人员岗位等级制度。建立工勤人员岗位等级规范，规范工勤人员进、管、出等环节的管理办法。在核定的 ...
//www.110.com/fagui/law_205029.html-了解详情
岗位工作要求，区分对象，因人施教，采取多种方式组织培训，培训合格后方可从事相应岗位的工作。公务员每年参加专门业务培训的内容、时间、形式根据实际工作需要确定。 标准要求。(3)对交流、轮岗的人员，要做到先培训后上岗，使其尽快熟悉新岗位的岗位职责、 技能标准等，做好本岗位工作。 山东省国税系统教育培训发展 ...
//www.110.com/fagui/law_197822.html-了解详情
和社会保险经办机构（以下简称“社会保险机构”）基金管理的主体地位，关系到广大参保人员的切身利益和生活，关系到社会和谐与稳定。为了确保社会保险基金的安全，近年来 之间、业务环节之间相互监督、相互制衡的机制。要明确岗位职责，建立责任追究制度，确保内控机制的有效运行。要充分运用信息化手段加强对经办业务工作 ...
//www.110.com/fagui/law_191982.html-了解详情
，保障事业单位和职工的合法权益，根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发(2002)35号)精神，结合本省实际，制定本办法 由聘用工作组织提出意见，报本单位负责人员集体讨论决定。第八条人员聘用的基本程序是：(一)公布招聘岗位及其职责、聘用条件、聘期、工资待遇等事项 ...
//www.110.com/fagui/law_191266.html-了解详情
健全分类分级考核制度，区分领导成员与非领导成员、部门负责人与内设机构负责人之间的岗位职责差别，有针对性地制定考核内容、考核标准和考核办法，注重发挥人大代表、 权限作出相应处理外，均应移送监察部门进行处理。监察部门应依法依规追究有关人员的责任，将责任追究情况反馈移送部门，并抄送人事部门。处理结果可在一定 ...
//www.110.com/fagui/law_191035.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务