任免或者建议任免本条例第二十条第一款所列人员。对年度和任期内考核不合格或者不适应岗位需要的，依照法定程序予以免职或者解聘。第二十四条 履行 建立健全国家出资企业管理者薪酬与职工薪酬增长的协调联动机制，促进企业收入分配公平合理。第二十六条 省人民政府应当深化国家出资企业改革，就企业家培育，企业管理者聘用 ...
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指标将有所区别。试点示范镇要根据评价指标相应明确有效利用土地和其它资源、合理布局建设用地、加强生态环境建设、改善居住环境、增强基础设施和公共服务覆盖 住房城乡建设部组织专家组对试点示范镇规划修编、实施方案编制、工程质量控制、绩效考核评估等全过程予以指导。地方财政、住房城乡建设部门也要及时协调解决试点 ...
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任免或者建议任免本条例第二十条第一款所列人员。对年度和任期内考核不合格或者不适应岗位需要的，依照法定程序予以免职或者解聘。第二十四条履行出资人 。建立健全国家出资企业管理者薪酬与职工薪酬增长的协调联动机制，促进企业收入分配公平合理。第二十六条省人民政府应当深化国家出资企业改革，就企业家培育，企业管理者 ...
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的要求。但目前我省环境信息基础能力还十分薄弱，环境信息机构不健全，人才队伍匮乏，工作机制不顺畅，信息化与环保业务融合程度低，资金投入不足等问题 信息基础能力建设成绩纳入各级环保部门目标责任考核指标。以环保政府网站绩效评估为抓手，扩展信息化绩效考核范围，提高绩效考核质量，促进环境信息化建设的规范发展。 ...
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规模标准的通知》（国土资发［2004］208号）要求，逐步解决非煤矿山布局不合理的问题。凡新建、改建非煤矿山的每一个独立系统不得低于规定标准，开采年限 ，加大事故指标在安全目标绩效考核体系中的权重比例，建立激励约束机制。对完成各项考核指标和工作目标且成绩突出的，要予以重奖；对年终考核不达标的，实行一票 ...
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自身积累、发展与国有经济结构调整及国民经济宏观调控的需要，适度集中国有资本收益，合理确定预算收支规模。（二）相对独立，相互衔接。省级国有资本经营预算既具有完整性 所属）企业开展国有资本经营预算编制、执行和决算工作，并将其作为绩效考核的重要内容进行考核。第三十七条省审计厅负责对省级国有资本经营预算的执行 ...
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，全省新兴产业发展取得明显成效，但与发达地区相比，还存在经济规模小、结构不合理、创新能力不足、缺乏核心竞争力等差距。为加快全省新兴产业发展，推进辽宁 制度，全方位、科学统计全省新兴产业的有关数据，为完善加快新兴产业发展的政策措施提供重要依据。5.加强绩效考核工作。将新兴产业发展纳入省政府对各市政府工作 ...
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1.土地资源开发对生态环境的影响。规划拟改造和新开发部分土地，如开发方式不合理，可能会对区域生态环境造成不利影响带来土壤次生盐渍化等问题。为此，要 基地、仓储设施等建设，建立稳固的产销协作机制。建立有效的粮食安全监督检查和绩效考核机制。要逐级分解落实耕地和基本农田保护、稳定粮食播种面积和充实地方储备等 ...
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内容的决策制度，提高价格决策水平。责任单位:市物价局、卫生局。 (十)执行基本药物合理使用制度。从2009年起3年内，政府举办的基层医疗卫生机构全部配备和 。在核定人员编制基础上，落实政府对基层医疗卫生机构核定任务、核定收支、绩效考核补助的管理办法，落实对乡村医生承担公共卫生服务的补助政策。责任单位: ...
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把对口支援乡镇卫生院项目与其他形式的城市卫生支农工作有效结合，建立完善相应的绩效考核制度。 第六条 对口支援乡镇卫生院项目的任务是：采取临床服务人员培训、 管理的通知》（财办社〔2006〕23号）和卫生部、财政部相关文件要求，合理安排和使用专项资金，不得超标准、超范围支出。项目组织管理、监督评估等方面 ...
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