市体育方面的专家担任评委，负责总局系统并受理地方委托的体育科研、体育医务人员高级职务任职资格(研究员、副研究员、高级实验师、主任医师、副主任医师、主任技师、 ，要按照《条例》和聘约，及时检查和了解专业技术人员履行岗位职责的情况，并不断规范专业技术人员年度考核和聘期考核。 六、妥善解决专业技术职务评聘 ...
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系统无关的其他计算机程序；?(四)维护过程中，发现安全漏洞应及时报告计算机安全人员。?第三十四条业务操作员安全责任?(一)严格执行系统操作规程和运行安全管理 十五条中国人民银行及其分支机构应制定重要计算机信息系统应急方案，明确岗位职责、人员分工以及应急处理程序。?第一百二十六条中国人民银行及其分支机构 ...
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促进企业经济效益的提高。 二、建立健全企业内部工资收入分配激励机制 1．建立以岗位工资为主的基本工资制度。按照建立现代企业工资收入分配制度的要求并根据人力资源管理 工资支付形式，如计件工资、浮动工资以及营销人员的销售收入提成等办法。无论哪一种形式，都应与职工的岗位职责、工作业绩和实际贡献挂钩，真正形成 ...
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应低于10％。6．2．3项目经理部的规章制度应包括下列各项：1项目管理人员岗位责任制度。2项目技术管理制度。3项目质量管理制度。4项目安全管理制度。 与编制成本报告。10．1．2项目经理部应对施工过程发生的、在项目经理部管理职责权限内能控制的各种消耗和费用进行成本控制。项目经理部承担的成本责任与风险应 ...
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要把民主推荐作为选拔任用干部、确定考察人选的第一道程序，适当扩大参与推荐人员的范围。党政领导班子换届和党政领导干部(含非领导职务)调整补充，都要公布具体 推行执业资格注册管理制度。建立事业单位职员制度，完善工勤人员管理办法。以岗位职责为依据，建立不同岗位的考核指标体系，把考核结果作为任用、奖惩的主要 ...
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具体明确的岗位职责规范。(十七)推行执法责任考核和错案追究制度。各级海事机构每年定期开展行政执法责任考核，公正对待、客观评价执法人员的行政执法行为， ，探索开展典型案例评析、执法情景模拟、组织凝聚力培养等现代培训方式，实行执法人员定期滚动培训制度，提高直属和省级地方海事机构的业务研究能力、分支海事机构 ...
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引起高度重视，逐步解决。(一)护士队伍建设亟待进一步加强。一方面，医疗机构临床护理岗位的护士数量少，由于临床护士数量不足，护理工作不到位的问题突出。据 主线，建立健全规章制度、岗位职责和工作标准，加强人力资源管理，调动护士工作的积极性、创造性，保证临床护理质量。二是护理管理人员职责需要根据组织层次科学 ...
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与权限清楚，分工明确、合理(4)管理岗位、专业技术岗位和工勤岗位设置合理，岗位职责和考核办法明确、有效(5)各岗位人员聘用程序和办法科学规范，公平公正 的各种矛盾和争议 2.5 (1)学校有专门处理校内争议的信访、调解机构和人员(2)各种争议的解决程序合法，处理公正，结果公开(3)无遗留纠纷问题，没有 ...
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聘用制度结合起来，废除干部终身制，依据本单位的机构编制标准，科学合理设置岗位，明确不同岗位职责、权利、任职条件和聘用(任)期限。试点单位与职工都要按照国家 聘任(任命)和签订聘用合同等程序；确定工资、津贴、奖金分配办法；安置未聘人员，建立监督制度。试点单位要制定改革时间进度表，对实施过程中出现的新情况 ...
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管理、协调预算的具体工作，综合平衡单位预算收支；相关部门协作配合。单位预算管理职责划分不清的，单位负责人承担直接责任，财务机构负责人承担间接责任。第十条预算 批准的，财务机构负责人承担直接责任。第三十四条各单位应建立、健全会计人员岗位责任制度并有效实施，岗位责任制度须满足内部牵制制度、回避制度、岗位 ...
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