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:(一)申请人延续注册申请表;(二)申请人与聘用单位签订的聘用劳动合同复印件;(三)申请人注册有效期内达到继续教育要求的证明材料。第十二条在注册有效期内,注册监理 完毕的;(五)利用职务上的便利,收受他人财物或者其他好处的;(六)不依法履行监督管理职责,或者发现违法行为不予查处的。第七章附则第三十四条 ...
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一)申请人延续注册申请表;(二)申请人与聘用单位签订的聘用劳动合同复印件;(三)申请人注册有效期内达到继续教育要求的证明材料。第十二条在注册有效期内,注册监理工程师 ;(五)利用职务上的便利,收受他人财物或者其他好处的;(六)不依法履行监督管理职责,或者发现违法行为不予查处的。第七章附则第三十四条注册 ...
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1年以上期限劳动合同并缴纳社会保险费的,按实际招用的人数,给予岗位补贴。岗位补贴标准按每人每年1000元计算,期限最长不超过3年。(六)继续把"下岗证"、 向当地政府报告。企业主管部门要切实履行职责,加强对企业裁员的指导,规范企业裁员行为。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决拖欠职工债务的 ...
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时,为保证市场供应、保护农民利益,根据国家要求实行最低收购价格。(三)建立统一、开放、竞争、有序的粮食市场体系。继续办好农村集市贸易。加强吉林粮食中心批发 同级粮食行政管理部门直接选聘委派。企业临时性岗位用工,由企业与被招用人员签订短期劳动合同。各类人员竞聘办法,由市州、县(市、区)自行确定。在企业 ...
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职工,协议期内可继续享受基本生活保障待遇。与原企业解除劳动关系后,享受失业保险待遇。13、“四○五○项目”执行人与下岗职工履行2年以上劳动合同后,从本级再就业 技术岗位需聘用退休人员的,须经有关部门批准,方可聘用。24、对未按要求进行清岗腾位,继续违规使用退休人员和外来劳动力的部门和单位,由同级劳动和 ...
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原则,遵纪守法;二、事业心强,作风正派;三、具有高中以上文化程度和拟任职务所要求的专业技术知识或业务能力,对边远地区的地质勘探、工程施工等单位可适应放宽, 的困难,确定无法继续履行合同的;六、聘用单位未履行合同规定的;七、聘用单位撤销、合并或破产的。 第十四条 受聘干部被除名、开除、劳动教养以及被判刑 ...
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规定的其他情形。第二十九条依法履行了失业保险缴费义务的在职人员,因被判刑收监执行或者被劳动教养而被用人单位解除劳动合同的,以及失业人员在领取失业保险金 三十四条失业人员在领取失业保险金期间跨失业保险统筹地区流动的,如本人有要求,承办其失业保险业务的社会保险公司可将其尚未领取的失业保险金一次性给付本人, ...
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第十五条土地使用权可以出租,由出租人与承租人签订租赁合同。土地使用权出租后,出租人必须继续履行土地使用权出让合同。第十六条土地使用权转让、抵押、出租的年限, 劳动合同,明确双方的责任、权力和利益。员工和企业实行双向选择,企业依据劳动合同可解聘和辞退员工,员工可自主选择企业。因特殊情况需要提前解聘或对无 ...
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的义务。履行中央政府的承诺是地方政府的责任。地方政府要适应WTO规则,以政府的率先适应带动全社会的适应。按WTO规则和我国加入WTO承诺的要求,尽快 和药品流通体制改革。(五)依法规范劳动关系。推动企业劳动用工制度改革,加强劳动合同管理,依法处理劳动纠纷;加大劳动执法监察力度,依法保护劳动者合法权益。 ...
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的格局,不断挖掘就业潜力,广开就业门路。围绕大力发展中小企业和个体私营经济,继续鼓励、支持和引导非公有制经济发展,充分发挥其扩大就业、吸纳劳动力容量大的 的同时签订招工协议,在开工奠基的同时签订培训协议,在投入运营的同时签订劳动合同、社会保险和政策扶持协议,把开发就业岗位工作落到实处。(九)建立全社会 ...
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