有关补助。1、企业在被正式批准改制期间，对已怀孕和正在休产假的女职工，按有关规定一次性发给产假期间的工资、哺乳期间的生活费和分娩住院费，其中，产假期 不找"人员以外，所有下岗失业人员，应由企业按当年城市最低生活标准发放基本生活费而没有足额发放的部分，应给予清偿。4、欠独生子女费。未满14周岁独生子女（ ...
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月-已怀孕月数）×75%，产期工资=月平均工资×（3个月-已休产假月数）；哺乳期工资=月平均工资×（12个月-3个月产假-产假后已哺乳月数）×75%。6、 2007〕5号）的规定执行。4、领取了《独生子女父母光荣证》的职工，其独生子女保健费按每月5元从子女现年龄计算到14周岁止，一次性发放。夫妻双方均 ...
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计算。第二十条按0.4％费率缴纳生育保险费的用人单位，其女职工不享受生育津贴，产假期间工资福利仍由用人单位发放。第二十一条参保男职工之妻为农业 参保职工信息，做到人证统一，严格执行生育和实施计划生育手术的规定要求。生育保险定点服务机构应当规范记载参保职工的各项费用，及时向经办机构传递相关数据，并主动向 ...
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月-已怀孕月数）×75%，产期工资=月平均工资×（3个月-已休产假月数）；哺乳期工资=月平均工资×（12个月-3个月产假-产假后已哺乳月数）×75%。6、 2007〕5号）的规定执行。4、领取了《独生子女父母光荣证》的职工，其独生子女保健费按每月5元从子女现年龄计算到14周岁止，一次性发放。夫妻双方均 ...
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或者实行晚婚后怀孕生育第一个子女为晚育，增加产假30天。?(三)产假期间申领《独生子女父母光荣证》的产妇增加产假30天，丈夫休护理假15天。?(四)有 的，还应按条例规定追究法律责任。?(六)县以上各级政府每年组织监察、财政、审计部门，对奖励优惠政策落实情况、资金配套和奖励费发放的公开、公平性进行监督 ...
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机构申报，可按规定从生育保险基金中支付。第二十条 参加生育保险己享受生育津贴、生育医疗费的女职工，所在单位不再发放其产假期间的工资和报销生育医疗费 费用结算单据、出院诊断证明书(原件)，区、街道(乡、镇)办事处出具无劳动收入的证明，到生育保险经办机构办理手续，领取生育或计划生育手术补助费。第二十三条 ...
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。在乡(镇)以上人民政府、街道办事处、企业事业单位从事计划生育工作的专职(含招聘)人员，可以享受人民政府或者单位发放的岗位津贴和劳动保护待遇。第六章 法律责任第五十六 费、独生子女保健费外，应当收回延长产假期间的工资、奖金，并按照本条例的有关规定处理。第六十条违反本条例生育规定怀孕后，不听劝告，不终止 ...
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为了推行计划生育，根据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国婚姻法》、和国家有关计划生育的规定，结合我省实际，制定本条例。关联法规：全国人大法律（2）条第二条 ，延长婚假二十天，婚假期间工资、奖金照发。(二)晚育的初产妇，延长产假三十天，产假期间工资、奖金照发。(三)晚婚晚育的农民，可减免本人当年的 ...
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证》后方可生育。人口和计划生育行政部门应按《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条的规定，做好再生育一个孩子审批工作。因人口和计划生育行政部门应当受理而不受理或者未 仍有困难，可向单位申请批准再延长产假，延长期限不超过30日，延长期间按不低于本人工资的75％发放工资，延长期间不影响其调资、晋级。第二十五 ...
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、事业（全额拨款）单位及参保职工：按照《关于印发乌鲁木齐市城镇职工生育保险办法实施细则的通知》（乌政办[2004]234号）第二十条“参加生育保险已享受生育津贴、生育医疗费的女职工，所在单位不再发放其产假期间的工资和报销生育医疗费”的规定，从2012年1月1日起在乌鲁木齐市参加生育 ...
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