便捷。（七）后勤保障管理1．有适宜的后勤保障管理组织、规章制度与人员岗位职责。后勤保障服务能够坚持“以病人为中心”的服务理念，满足医疗服务流程需要。 经过急诊专业培训，能够胜任急诊工作；有熟练掌握中医、中西医结合知识与技能的人员指导急诊工作；急诊抢救工作由主治医师以上（含主治医师）主持或指导，不断提高 ...
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提供有关资料、表格、收费标准及依据等； （二）对属于本机构其他工作人员岗位职责范围的事项，应当负责指引其与经办人员联系，遇到经办人员外出不在的，应当及时 办理的事项，本机构是首办责任机构的，应当按规定或者承诺时限完成自身的职责，同时应当告知和督促相关业务机构按时办理。各相关机构应当按规定的时限履行职责 ...
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时，经办人员应根据政策规定，对参保单位(个人)提交的相关资料进行审核。涉及在职缴费人员有欠费的，不得虚记个人账户。(四)依据政策规定设置参数，信息系统自动为 ，对业务经办工作实施有效的监督检查。第三十三条业务经办部门严格按照部门职能和人员岗位职责提出信息系统操作使用权限的申请，由经办机构信息管理部门或 ...
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通知》(人核培发[1995]153号)和《国务院办公厅转发人事部〈关于在事业单位试行人员聘用制度的意见〉的通知》(国办发[2002]35号)，结合我省实际，制定本 。平时考核随时进行，由被考核人根据岗位职责和工作任务定期记实，部门直接领导随时检查。年度考核是对工作人员进行的年度综合评价，以平时考核为 ...
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地选择考核要素，不搞“一刀切”。 第七条 考核等次和标准考核应以工作人员履行岗位职责的目标任务的完成情况为标准。考核结果分为优秀、称职、基本称职、 每年进行一次，一般在当年年末或翌年二月底前结合年终工作总结、检查履行岗位责任制和“双文明”建设目标管理责任制情况以及评选先进进行。 第九条 考核制和主考人 ...
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职工的合法权益，促进社会稳定，根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[2002]35号)和省委、省政府《批转省委组织部、 15个工作日内做出答复。(五)受聘人员应具备以下基本条件：1．遵纪守法，具有良好的职业道德；2．具有履行本岗位职责的资格条件及能力；3．身体 ...
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结合、考核工作实绩与考核工作态度相统一的办法，以岗位职责和年度或聘期工作任务为依据，全面考核聘用人员的德、能、勤、绩。考核结果分为优秀、合格 、工伤等社会保险，并享受各项社会保险待遇。四、切实加强组织领导(一)加强领导，明确职责。各级各部门各单位要切实加强领导，按照省里总体要求，研究制定工作规划，明确 ...
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分局)具体负责组织实施，可以一人多岗或一岗多人，使之具有可操作性。岗位职责的考核要与执法责任追究制紧密结合，考核结果与经济利益挂钩，并作为考核 (不包括增值税一般纳税人)申报、纳税情况的核实和账务检查。 对承担上述检查工作职责的人员可发放税务检查证。 二、关于稽查查补税款的入库 稽查部门应将稽查决定书 ...
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税收管理员制度健康发展，进一步推动税务系统的廉政建设，根据国家税务总局《税务人员廉洁自律若干规定》、《青岛市国家税务局对纳税人分类管理办法》，特作如下规定 业务素质较高的税收管理员任兼职监察员，每季以书面形式总结本单位工作人员岗位职责落实情况，注重掌握廉政动态，定期向纪检监察部门报告工作；二、各级领导 ...
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制度、公共用品清洗消毒更换制度、禁浴制度等；(三)组织领导机构和人员岗位职责；(四)预防控制传染性疾病传播的应急预案，危害健康事故应急处置工作预案。 (三)发生危害健康事故的场所，经营者应当立即停止相应的经营活动，及时协助医务人员救治事故受害者，并负责保护好事故现场，同时，积极配合卫生部门做好现场事故 ...
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