、新问题，特别是房地产、劳动争议、著作权、损害赔偿和涉港澳台民事案件中出现的新情况新问题及其对策；三是如何提高执法水平，提高办案质量和效率；四是总结 案件的法律文书，列用人单位和职工为当事人。在法律文书的查明事实部分可对劳动争议仲裁委员会的裁决适当加以叙述，而法律文书的主文则不涉及裁决是否正确的问题。 ...
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或双方为外国当事人，依据本规则向仲裁委员会提起仲裁申请的，仲裁委员会予以受理。第五条仲裁委员会不对下列纠纷进行仲裁：（一）劳动争议；（二）婚姻、收养 名仲裁员组成。由三名仲裁员组成的，设首席仲裁员。案件受理后，仲裁委员会指定一名工作人员担任仲裁庭办案秘书。第二十九条当事人约定由三名仲裁员组成仲裁庭的， ...
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的，仲裁委员会可以受理。第三条下列争议和纠纷仲裁委员会依法不能仲裁：（一）劳动争议；（二）农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷；（三）婚姻、收养、监护 重新进行。第二十七条仲裁员有下列情形之一的，当事人应当自接到仲裁委员会通知之日起2日内依照本规则的规定重新选定仲裁员：（一）因出差、出国不能承办仲裁 ...
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组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可根据仲裁协议向本会申请仲裁。本会不受理下列仲裁申请:（一）劳动争议；（二）农业集体经济组织内部的农业承包合同 的2/3以上的组成人员通过。但修改章程或仲裁规则、提前或推迟换届、更换组成人员的决定，或者作出解散仲裁委员会的决议须由组成人员的2/3以上通过。第九 ...
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争议。事业单位与本单位工人之间发生的劳动争议，参照国务院《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》执行。关联法规：国务院行政法规（1）条第三条 当事人在 行政部门会同人事、财政行政部门另行制定。第三十九条 省人事争议仲裁委员会可以依照本办法制定办案规则、仲裁员管理办法等有关规定。第四十条 本办法自2004 ...
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可以协商解决；不愿协商或者协商不成的，可以向人事争议仲裁委员会(以下简称仲裁委员会)申请仲裁；对仲裁委员会的仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。人事 (四)法律、法规、规章规定由仲裁委员会承担的其他职责。人事争议仲裁规则、仲裁员守则由省仲裁委员会制定。第八条 仲裁委员会下设办公室，作为其办事机构， ...
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职工安置方案的事前指导、事中审核和事后监督，实现劳动关系的平稳过渡。健全和完善劳动关系三方协调机制及规则，完善三方机制的职能和运作方式，发挥其 机构实体化建设。进一步规范仲裁庭办案制度，强化劳动争议仲裁自身监督。积极推进劳动争议仲裁队伍的专业化、职业化建设，探索建立仲裁员等级管理制度，全面建立现代化、 ...
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机制，形成多层次的劳动争议处理和预防网络，将劳动争议就地、及时化解。（五）贯彻执行国家基本劳动标准，完善企业内部劳动规则。保障女职工和 社会公开,实现行政审批“一条龙”服务，逐步开展电子政务。推广并完善劳动争议仲裁案件的公开审理,全面增强劳动保障工作的透明度,接受社会监督。加强执法监督,建立以行政执法 ...
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退休费用有关问题的处理意见云劳函(1990)3号20、云南省劳动争议仲裁委员会关于实行《劳动仲裁工作人员执行公务证》的通知云劳仲(1990)4号21、 的通知云卫防(1994)284号42、转发卫生部关于颁布《医疗机构名称代码编制规则的补充规定》的通知云卫医(1995)12号43、关于下发一、二级妇幼 ...
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其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，不受行政机关，社会团体和个人干涉。本仲裁委员会不受理因劳动争议和农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷提出的仲裁申请。 人员通过，方为有效。会议的主要职责是：（一）制订和修改本仲裁委员会章程、仲裁规则、财务管理办法、工作方针、计划、制度等；（二）审议、通过 ...
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