十八条用人单位与劳动者为劳动争议案件的当事人。发生争议的劳动者一方在3人以上并有共同理由的，以及因履行集体合同发生的争议应当推举代表1至3人参加 后的10日内向仲裁委员会提出仲裁申请。申诉人是否有正当理由，由仲裁委员会认定；申诉人对仲裁委员会作出的认定不服的，可以在15日以内申请仲裁委员会复议一次。第 ...
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第二十二条第（七）所规定的“执行公务”是指执行与国家机关的法定职能直接相关的事务。著作权许可使用合同２２．著作权许可使用合同是否必须采用书面形式？答：除了报刊 等的署名发生争议的，可以以制片人和在电影、电视、录像作品上署名的导演、编剧等为被告。４２．著作权人将作品专有使用权授予他人后，可以对侵犯该专有 ...
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争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。第二十二条 发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。劳务派遣单位 开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。第三十六条 申请人收到书面 ...
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行政机关应当及时履行协助义务，不得推诿或者拒绝协助。不能提供行政协助的，应当以书面形式及时告知请求机关并说明理由。因行政协助发生争议的，由请求 行政机关实施非行政许可审批、对非行政许可审批事项进行监督检查，不得收取任何费用。行政机关提供非行政许可审批申请书格式文本、表格、合同范本等申请材料文本，不得 ...
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是否属于职务发明创造以及对其职务发明创造是否提出专利申请的争议；(四)关于专利申请权的争议；(五)关于专利实施许可合同的纠纷；(六)关于转让专利权或专利申请权 。申请人向两个以上有管辖权的专利管理机关提出处理请求的，由最先收到请求书的专利管理机关受理。管辖权发生争议的，由争议双方协商解决；协商解决不了 ...
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争议仲裁委员会处理。但根据方便劳动者申诉的原则，也可由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会处理。第十五条县(市)、区劳动争议仲裁委员会对其所管辖的重大 委员会处理。县(市)、区劳动争议仲裁委员会发现受理的案件不属本委管辖的，应当移送有管辖权的劳动争议仲裁委员会；因管辖发生争议的，由双方协商解决，协商不成 ...
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民族、职务、工作单位和住址；(二)案由、仲裁请求、争议的事实和理由；(三)裁决认定的事实、理由和适用的法律、法规、规章和政策；(四)裁决结果；(五) 第九章执行与监督第七十三条对已经发生法律效力的调解书、裁决书，当事人双方应当履行。一方当事人在规定的期限内不履行的，另一方当事人可以向人民法院申请强制 ...
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保税区、天津市新技术产业园区劳动人事局负责审查。区县劳动保障部门对集体合同或专项集体合同管辖权有争议的由市劳动保障部门指定。第六条 用人单位应自集体合同 区县劳动保障部门按本办法规定的管辖分工组织协调处理集体协商争议；因履行集体合同或专项集体合同发生的争议由市和区县劳动争议仲裁委员会按《天津市实施中华 ...
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失效││││││├──┼────────────────┼────────┼──────┤││关于实行全员劳动合同制后因履行│劳办力字[1991]│已被《企业劳││１１│劳动合同发生争议的受理问题的复│67号1991.11.23│动争议处理条│││函││例》代替 ...
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双方签章后，各保存一份。第十四条对转移工作单位或录用再次就业的劳动者，用人单位应确认其与原单位签订的劳动合同是否已经解除，并查验终止、解除劳动合同证明书及其 合同：一、在试用期间被证明不符合录用条件的；二、不履行劳动合同，经用人单位教育提出警告后仍不改正的；三、发生重大、严重路风事件或多次发生一般路风 ...
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