企业裁减人员,人员裁减方案要经企业职工代表大会讨论,凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决职工债务的,不得裁减人员。国有企业一次性裁减原 帮助。进一步完善社会保险制度,扩大社会保险覆盖面,使社会保险更加适应多种灵活就业形式的要求。(二十二)积极实施“走出去”战略。充分发挥我市的区域优势,积极 ...
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提高收费标准。各级物价、财政部门要严格检查、督促落实,防止变换手法、巧立名目继续向进城务工农民乱收费。要严格执行《城市流浪乞讨人员收容遣送办法》的 工资支付标准、支付项目、支付形式以及支付时间等内容。劳动合同履行期间,农民工享有《劳动法》规定的各项权利。解除劳动合同,用人单位应当依法支付经济补偿金。 ...
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经办机构或所在单位支付工伤保险待遇。第三十六条领取伤残津贴的工伤职工未解除劳动合同关系,达到国家法定正常退休年龄的,依照规定办理退休手续,停发伤残津贴,改 》规定标准的80%计发。要求定期领取抚恤金的人员,用人单位可按上述规定的计发时间和计发标准计算后一次性拨付经办机构,由经办机构继续发放。第三十八条 ...
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机构办理就业手续,与用人单位签订劳动合同并进行鉴证,缴纳社会保险,进入见习期管理。(三)办理改派。签订就业协议后,毕业生和就业单位双方应严格履行协议。自派遣到用人单位起,一年内毕业生和就业单位双方因特殊原因不能继续履行协议,须按有关规定到毕业生就业主管部门解除就业协议,办理改派手续。(四)落户 ...
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和完善行业内部管理监督长效机制,注重行业自律,突出监管重点,加大监管力度。继续深入推进整顿规范工作,巩固烟叶流通秩序整顿规范成果,不断强化专项检查。2. 劳动关系,结合企业实际情况,根据不同的类型和岗位要求签订劳动合同。切实加强劳动合同管理,依法做好劳动合同的订立、续订、变更、解除、终止等各环节工作 ...
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水利水电工程)延续注册申请表》;(二)与聘用单位签订的劳动合同;(三)达到注册期内继续教育要求的证明材料。第十九条在注册有效期内,注册土木工程师 相关部门及经批准的注册土木工程师(水利水电工程)资格考试等机构工作人员,有不履行工作职责,监督不力,或者谋取其他利益等违纪违规行为,并造成不良影响或严重后果 ...
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劳动条件而提出解除劳动合同的;7.法律、行政法规及规章另有规定的。(十二)失业人员领取失业保险金期限,按照单位和失业人员本人共同履行失业保险缴费义务 在户籍所在地的区就业服务部门。(三十)就业服务部门对失业人员的档案管理要按照要求,设立档案室,实行专人负责,统一编号,分类归档。(三十一)失业人员再就业 ...
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的处理,维护职工的合法权益。工会及其工作人员应当认真履行职责,密切联系职工,听取和反映职工的意见和要求,关心职工生活,帮助职工解决困难,全心全意为职工服务。 劳动合同期间应得的报酬;职工或工会工作人员因上述原因被解除劳动合同后,本人不愿意继续在原单位工作的,责令按本人在本单位工龄每满一年支付一个月工资 ...
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加快转换国有企业经营机制,把企业推向市场,使企业按照发展社会主义市场经济新体制的要求,成为依法自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的商品生产和经营单位,根据《全民 形式。企业有权依照法律、法规和企业规章,解除劳动合同,辞退、开除职工;职工依照法律、法规和合同,也可以辞职。企业每年可以辞退、开除不超过 ...
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与男性工资相同,缩小男女收入差距。3、保障女职工享有特殊的劳动保护。至把女职工特殊劳动保护条款纳入劳动合同和集体合同,健全和完善女职工特殊劳动 ,实施“面向21世纪师资建设工程”,加强中小学校长和教师的在职教育培训,建立教师继续教育证书制度,不断提高教师学历合格率和学历层次。7、加大对贫困地区义务教育 ...
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