一窗一人一机'管理模式的要求和省局制定的《关于'一窗一人一机'管理模式岗位职责》及《关于'一窗一人一机'管理模式操作流程》(见附件)重组业务流程，落实 采集率，对增值税一般纳税人专用发票的报税数据在征期结束后的每月14日前指定窗口人员分户核对，确保无误。 四、防伪税控税务端软件升级以后，操作中应注意的 ...
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显著增强。--税务干部的思想政治素质、科学文化素质和业务素质明显提高，履行岗位职责的能力普遍增强；干部队伍的学历结构、专业知识结构整体更加优化；适应 软件工程硕士、统计分析人才等，争取到2010年全系统硕士研究生以上学历学位人员占全体干部比例达到3%左右。继续实施“智力援西”工程，为西部省区税务局培训 ...
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6'文件精神 采取多种形式学习传达'1＋6'文件精神，使每一位机关工作人员正确理解和掌握'1＋6'文件的内容。 市政府各部门、各区政府(2)印发'1 分类分级考核制度，区分领导成员与非领导成员、部门负责人与内设机构负责人之间的岗位职责差别，有针对性地制定考核内容、考核标准和考核办法。2006年全面推行 ...
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是指公司的法定代表人和对财务公司经营管理具有决策权或对风险控制起重要作用的人员，包括董事长、副董事长、董事、总经理、副总经理。 风险管理、资金集约管理等关键岗位人员是指按照财务公司具体业务部门设置、业务制度和流程，在财务公司主要业务活动中承担风险管理和资金集约管理职责的工作人员。 财务公司从业 ...
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直辖市岗位培训工作的实施。 第六条 省、自治区、直辖市中医药管理部门负责组织和管理本地区岗位培训工作。其主要职责是： （一）结合本地区实际情况，制定岗位 为主，选聘具有较高专业技术水平、丰富实践经验和一定全科医学理念的专业技术人员担任培训教师；可选聘一批有丰富临床和基层工作经验的专家，经过必要的培训， ...
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、按岗聘任、竞争择优、优胜劣汰”的用人机制，实现职务能上能下、待遇能高能低、人员能进能出。对经营管理人才，要积极探索采取组织选拔与市场配置的有机结合，逐步 评价机制，为各类人才的培养和使用提供科学依据。对党政人才的评价，以履行岗位职责的效率和质量为核心，重在群众认可，把群众的意见作为考核评价党政人才的 ...
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规定并有效执行；(五)拟任负责人具备任职资格条件，业务岗位工作人员具备期货从业人员资格；(六)业务岗位职责明确、分工合理，与营业部的经营计划相适应；(七 按照规定定期报送年度报告、月度报告等有关资料。期货公司的董事、高级管理人员、财务负责人应当对年度报告签署确认意见；法定代表人、经营管理的主要负责人和 ...
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聘用单位可以随时终止聘用合同：(一)在试用期内被证明不符合聘用条件、无法胜任聘用岗位工作；(二)连续两年考核不称职；(三)严重违反工作纪律或聘用单位管理制度；( 日以书面形式通知受聘人员：(一)患病或非因工负伤治疗终结后，不能从事原工作，且不服从另行安排适当工作；(二)不能胜任岗位职责，经过培训或调整 ...
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领导干部考核制度。局2001年要建立领导干部评价指标体系，按任期目标责任制和岗位职责要求，对领导班子实行届中和届末考察，对领导干部实行年度考核。考核以 一次性补偿。各单位今年起新产生的下岗职工不再安排进中心，直接转为失业人员进入劳动力市场竞争就业，自主择业并享受失业保险待遇。下岗职工进“中心”三年期满 ...
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使会计工作程序化、规范化，提高工作效率和工作质量。 第十二条根据岗位职责标准和职业道德标准，定期考核各岗位会计人员工作情况，制定科学合理和具有量化指标的考核标准，不断完善考核制度，激励会计人员尽职尽责做好本职工作。 第四章会计核算第十三条部机关、事业行政单位使用财政部统一颁发的事业 ...
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