评议公司管理人员的情况;(三)可以列席与其职责相关的公司行政办公会议和有关生产经营工作的重要会议;(四)向工会组织、有关部门和机构反映有关情况;(五)《中华 期间,除因《中华人民共和国劳动法》规定的情形或者劳动合同约定外,公司不得与其解除劳动合同或者作出不利于其履行职责的岗位变动。关联法规:全国人大 ...
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《中华人民共和国劳动法》等有关法律、法规,结合本市实际,制定本规定。关联法规:全国人大法律(1)条第二条 本规定所称最低工资是指劳动者在法定工作时间内 条 国家机关、事业组织、社会团体参照本规定执行。第二十二条 本规定具体执行中的问题,由青岛市劳动行政部门负责解释。第二十三条 本规定自发布之日起施行。...
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新旧体制转换过程中,各方面因素的制约,当前我省劳动力市场的发展存在一些突出问题。尤其是近年来,侧重于劳动力市场机制建设,对市场的载体建设重视不够,投入 能力。积极发挥各职能部门的作用、指导、监督各部门做好岗位技能培训、鉴定管理工作。(五)做好舆论宣传工作。劳动力市场的提出是理论上的一个大突破,思想观念 ...
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在我市全面实行劳动预备制度,具体实施办法如下:一、指导思想根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》有关劳动者上岗前必须经过职业培训和相关教育的 能够掌握相关劳动技能,培养爱岗敬业、勤劳守纪的精神,提高他们的就业能力和岗位工作能力。 四、具体办法:1、培训时间:按职业技能鉴定规范和技术 ...
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,结合自治区实际,现就推行劳动预备制度的有关问题提出如下意见。 一、关于推行劳动预备制度的指导思想根据《劳动法》和《职业教育法》有关规定,合理地 的劳动者必须具备就业准入资格。招用未取得相应职业资格证书的劳动者从事技术工种工作的,劳动保障行政部门应予警告,并根据《招用技术工种从业人员规定》处以1000 ...
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改善我区中小企业经营环境,创造和维护有利于中小企业成长的公平竞争的社会环境。努力使中小企业为增加就业岗位、提高职工收入、维护社会稳定、创建和谐社会发挥更为积极的作用。中小企业要认真贯彻执行《中华人民共和国劳动法》和《内蒙古自治区劳动合同规定》,依法签订用工合同,并依照相关法律法规为职工缴纳社会保险( ...
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等合法权益。(二十一)保障职工合法权益。非公有制企业要按照《中华人民共和国劳动法》等法律法规,与职工签订规范的劳动合同;必须依法按时足额支付职工工资 落实工作。各区(市)县、市政府有关部门要加强调查研究,抓紧制订和完善促进非公有制经济发展的具体措施及配套办法,认真解决非公有制经济发展中遇到的新问题, ...
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各部门、单位:为了健全劳动力合理流动的就业机制,解决企业职工失业不断增多的社会问题,根据国家有关法律法规和政策规定,现结合实际,对规范城镇企业裁减人员的 实行批量和年度总量控制,坚决制止恶意裁减职工的现象。各企业要认真贯彻执行《劳动法》、《工会法》等法律法规,妥善安置富余人员,减缓社会压力。 二、要 ...
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《中华人民共和国劳动法》、劳动和社会保障部令《招用技术工种从业人员规定》等有关规定,经研究,现将非持证上岗技术工种职业技能鉴定收费标准及有关问题通知如下: 由市职业技能鉴定指导中心在该项项所收费用中,按5%的比例,向承担鉴定工作的单位提取组织管理和命题、制卷以及试卷评审费用。操作技能鉴定具体收费标准见 ...
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培训,提高教师素质,培养合格的小学教师。鼓励师范院校的毕业生到基层从事教育教学工作。第二十二条自治州、县(市)、乡(镇)人民政府要设立教师培训专项经费,各级 、经商或者从事其它雇佣性劳动的,按照国家有关禁止使用童工及《中华人民共和国劳动法》的规定,由有关部门进行处罚。关联法规:全国人大法律(1)条第三 ...
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