工资总额及工资水平。3、不再制定企业职工奖惩方面的规定，改为制定适用于各类企业惩处职工的基本规则，作为企业制定内部规章制度以及处理劳动关系的依据。 队伍建设及教材建设规划，负责技工学校和职业培训机构的评估认定工作；拟定企业在职职工技能培训规划及政策。(七)劳动和社会保障监察处(法制处)依法行使国家劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_211692.html-了解详情
经董事会决议，经理无权解聘。3.公司财务实行内部监督和外部监督相结合。董事会制定财务预、决算，股东会批准财务预、决算，监事会负责公司财务检查，公司财务 工会代表职工与企业就工资、工时等劳动条件进行平等协商，签订集体合同，建立协调稳定劳动关系的有效机制。公司研究决定生产经营重大问题，制订重要规章制度时， ...
//www.110.com/fagui/law_211639.html-了解详情
依法参加各类社会保险，按规定缴纳社会保险费。(六)建立健全安全生产规章制度，认真执行安全生产各项规程，企业安全生产“三基”工作扎实。(七)建立劳动关系预警机制，健全劳动 中推荐产生，并由省、市分别向社会公示。(五)通报命名(2007年5月至6月)。企业创建活动结果由县(市、区)向社会公布。劳动关系和谐 ...
//www.110.com/fagui/law_210998.html-了解详情
参加职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康情况的调查，提出处理意见。工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害， 主任由工会代表担任。第二十四条外商投资企业和私营企业工会应教育职工遵守国家法律、法规和企业依法制定的各项规章制度，认真履行劳动合同。第二十五条外商 ...
//www.110.com/fagui/law_209728.html-了解详情
决定生产经营的重大问题、制订重要的规章制度时，应听取工会和职工代表的意见和建议。9．改革企业劳动人事工资制度。试点企业实行全员劳动合同制。打破干部、工人 和盈利能力。加强公司财务监督，实行内部监督和外部监督相结合的办法。董事会制定的财务预算、决算方案，经股东会审议批准后，由经理负责执行，监事会负责公司 ...
//www.110.com/fagui/law_208569.html-了解详情
活动，需上一级工会批准，并向所在地工商行政管理部门申请登记注册。凡是企业性质的实行独立核算、自负盈亏、自主经营、依法纳税；凡是事业性质并开展有偿服务 吸收同级工会参加研究，听取工会意见。企业制定的工资调整方案、奖金分配方案、劳动保护措施、奖惩办法以及其他重要的规章制度，未经职代会审查同意，不得公布施行 ...
//www.110.com/fagui/law_206376.html-了解详情
的经营方式、机构设置、人员配备、分配形式和制定规章制度；有权招聘企业职工和任命包括副厂长(副经理)在内的企业干部；有权对职工进行表彰、奖励和处分 措施。各级政府必须予以重视，有关部门要密切配合、协同动作。要根据有利于增强企业活力，有利于技术进步，有利于安定团结，有利于经济长期稳定发展的原则，在分解职责 ...
//www.110.com/fagui/law_199062.html-了解详情
的经营方式、机构设置、人员配备、分配形式和制定规章制度；有权招聘企业职工和任命包括副厂长(副经理)在内的企业干部；有权对职工进行表彰、奖励和处分 措施。各级政府必须予以重视，有关部门要密切配合、协同动作。要根据有利于增强企业活力，有利于技术进步，有利于安定团结，有利于经济长期稳定发展的原则，在分解职责 ...
//www.110.com/fagui/law_199058.html-了解详情
企业对电力事故的抢修迅速、及时，得到了大部分电力用户的好评。大部分供电企业制定并完善了报修、抢修服务制度，建立了报修、抢修的组织体系，配置必备的 企业要严格执行电价政策和收费标准，进一步规范各供电企业计费和收费程序，完善各项规章制度和计费体系建设，采取措施杜绝人为因素造成的差错；积极争取政府价格主管 ...
//www.110.com/fagui/law_197275.html-了解详情
，钻研业务技术，不断提高个人素质和劳动技能；(四)遵守国家法律、法规和企业的规章制度。第三章 鼓励与扶持第十九条 各级人民政府应采取措施，建立和完善 乡镇企业，并按投资比例返还投资收益。第二十八条 各级人民政府可结合当地实际，制定优惠政策，引进人才、资金、技术发展乡镇企业。第四章 管理与监督第二十九 ...
//www.110.com/fagui/law_196278.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务