，保护劳动者平等就业和选择职业的权利，加强劳动力市场管理，根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，结合本省实际情况，制定本条例。第二条凡在本省行政区域 人员的工种、用工形式、工作期限、工作条件、工资和劳保福利待遇等基本情况。用人单位不得招用未取得职业资格证书人员在特殊工种岗位就业；不得以招用人员 ...
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中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民办教育促进法》、《国务院关于大力推进职业教育改革与发展的决定》（国发16号）和全国、全省职业教育工作会议 发展的总体规划，列入政府重要议事日程，帮助职业学校和职业培训机构解决实际困难和问题。调动和保护社会各个方面兴办职业教育的积极性，充分发挥行业、企业、社会 ...
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，保护劳动者的合法权益，促进劳动者素质的提高和企业公平竞争，根据《中华人民共和国劳动法》，制定本规定。第二条本规定适用于本省境内的各种经济类型的企业、个体经济 的中、晚班津贴和高温、低温、井下、露天采矿、有毒有害等特殊工作环境、条件下的艰苦岗位津贴；（三）国家法律、法规和政策规定的劳动者保险、福利待遇 ...
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第一章总则第一条为了保护劳动者合法权益，规范劳动用工行为，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，结合本市实际，制定本条例。第二条本条例所称 介绍许可证、营业执照、税务登记证，公开服务内容，公布收费项目和标准。职业介绍机构工作人员从事职业介绍活动时，应当佩带职业介绍服务证。第二十五条职业介绍机构 ...
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章总则第一条为了保护劳动者合法权益，规范劳动用工行为，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，结合本市实际，制定本条例。?第二条本条例所 许可证、营业执照、税务登记证，公开服务内容，公布收费项目和标准。?职业介绍机构工作人员从事职业介绍活动时，应当佩带职业介绍服务证。?第二十三条职业介绍机构应当 ...
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经过协商谈判达成一致。外商投资企业解雇、辞退、处分职工，应当依照《中华人民共和国劳动法》的有关规定提前通知工会和职工本人。工会认为违背法律法规或劳动合同的，有 征得上一级工会的批准。专职工会主席或副主席不再担任工会职务时，可回原岗位工作或由企业妥善安排。第三十三条外商投资企业有下列行为之一的，工会组织 ...
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的基本生活，加强对征地补偿和基本生活保障安置工作的管理，根据《中华人民共和国土地管理法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国农村土地承包法》、 补偿和被征地农民基本生活保障的组织实施，以及历史遗留的被征地农民基本生活问题的解决。土地行政主管部门具体负责征地补偿和征地补偿安置费用的解缴；劳动和 ...
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人员，落实社会保障政策1．妥善安置分流人员分流人员的安置按照《中华人民共和国劳动法》和《海南省改制关闭破产国有企业职工安置办法》等有关规定办理。水行政主管 局应协助抓好小型水利管理改革方案的实施；市编委办应协助抓好水管单位岗位定编分解到所站工作；市人事部门应配合抓好水管单位的人事制度改革；市财政部门应 ...
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职工合法权益。民营企业要尊重和维护职工的各项合法权益，要依照《中华人民共和国劳动法》等法律法规，在平等协商的基础上与职工签订规范的劳动合同，并健全 加强部门之间配合，形成促进民营经济健康发展的合力，定期调度、研究重大问题，促进重点工作的落实。充分发挥各级工商联在政府管理民营企业方面的助手作用。统计部门 ...
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职工合法权益。民营企业要尊重和维护职工的各项合法权益，要依照《中华人民共和国劳动法》等法律法规，在平等协商的基础上与职工签订规范的劳动合同，并健全 加强部门之间配合，形成促进民营经济健康发展的合力，定期调度、研究重大问题，促进重点工作的落实。充分发挥各级工商联在政府管理民营企业方面的助手作用。统计部门 ...
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