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第二十三条中方派到合资、合作企业工作职工,仍与原单位保持劳动关系,应与原单位签订劳动合同;原单位可就劳动合同有关内容与外商投资企业订立劳务合同,明确 第六十五条香港、澳门、台湾地区投资者在本市投资组建企业劳动管理,适用本条例。第六十六条本条例具体适用中问题由成都市人民政府负责解释。第六十 ...
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、省纪委、省委组织部、省经贸委、省劳动厅《关于进一步加强国有企业民主管理工作若干问题意见》已经省委、省政府同意,现转发给你们,请结合实际认真贯彻执行。 关系,维护职工合法权益,规范劳动关系双方行为,增进双方合作,共谋企业发展。8.企业签订集体合同内容,要符合《劳动法》规定和国家劳动部《集体合同 ...
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、街道办事处进行政审,政审重点为招工对象个人现实表现。符合招工条件,办齐录用手续后,再办理建档、注册、签订劳动合同等手续。第七条凡有下列情况之一 政治、生产、生活、工资待遇与固定职工一视同仁,关心他们入党、入团、学习等方面问题。第二十二条港口企业教育、培训、考核要做到规范化、制度化,不断提高 ...
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登记,推荐用人单位和劳动者;(四)为家庭介绍用工;(五)指导建立劳动关系用人单位和劳动者依法签订劳动合同,办理社会保险。第二十九条政府就业服务机构设立职业介绍机构 造成经济损失,应承担赔偿责任。第七章附则第五十一条本条例具体应用中问题,由市人民政府负责解释。第五十二条本条例自公布之日起施行。...
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要将本地区、本部门清欠工作情况通过传真报市解决拖欠工程款和农民工工资问题领导组办公室。(传真号:3332116)。二○○四年一月三日关于解决拖欠工程款和农民工工资 工程质量、工期等纠纷引发拖欠工程款问题。二是施工企业要依法与职工和农民工签订劳动合同,明确劳动报酬等内容,向劳动保障部门进行用工备案,并 ...
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集体、“三资”、股份制、私营企业间相互流动,通过与企业签订劳动合同,成为企业职工。(二)实行全员劳动合同制企业中计划外用工,不受“混岗”时间和年龄限制 ,采取多种形式组织职工学习,接受培训,提高他们技术业务水平。六、应注意处理好几个问题(一)实行全员劳动合同制应与改善和加强企业内部管理相结合。 ...
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。凡涉及用人单位与劳动者团体之间劳动关系方面问题,必须由劳动关系双方通过认真充分平等协商,达成一致意见,以签订集体合同形式加以协调和规范,使之 总工会、市劳动局每月对全市进展情况进行统计;各基层企业在签约后送上级劳动部门审核同时要报送上级工会备案;市总工会按季向全市下发工作通报。各单位要加强 ...
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,但主要内容应包括:1、在签订过程中,劳动关系双方平等协商签订集体合同代表产生、构成和资格是否符合程序。2、集体合同内容、条款、格式是否符合法律法规 (一)每年10月份为全省集体合同检查月。通过企业自查、互查和劳动保障部门与工会组织进行抽查等方式进行。对检查中发现问题,要求企业提出整改意见,限期 ...
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岗位时可按有关规定视同基层工作经历。对各类家庭服务机构招用就业困难人员,签订劳动合同并缴纳社会保险费,按规定给予社会保险补贴。对在家庭服务业灵活就业 领导(十九)建立工作协调机制。建立加快发展家庭服务业联席会议制度,研究解决有关问题,推动制订和完善相关政策法规、规划计划和措施。联席会议由市人力资源和 ...
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毕业生到家庭服务业就业、创业。对家庭服务机构招用就业困难人员,签订劳动合同并缴纳社会保险费,按规定给予社会保险补贴。对就业困难人员在家庭服务业从事个体 保管等“一条龙”服务,并加强跟踪指导和帮扶。各类创业孵化基地要对进入基地家庭服务业创业人员提供创业营业用房和相关政策扶持,并根据基地内创业企业吸纳 ...
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