单位录用名单，由市劳动保障部门在《鄂州日报》上公示。6、用人单位与公示无异议的录用人员签订劳动合同并报市劳动就业管理机构备案。劳动合同按 基数按当年本市社会保险缴费比率确定，个人缴纳部分由本人承担。属于续保的，按续保条件缴纳社会保险费，属于新参保的，按灵活就业人员缴纳社会保险费。社会保险补贴实行先缴 ...
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劳务派谴等，及其对应的单位与岗位的名称。8、持证人员被单位招用的，办理录用备案时，由其户口所在区就业管理服务机构在《援助证》上“就业情况”一栏加盖“已 ，何时受理办证；在办证程序上，先受理个人申请，再进行审核公示、认定发证。4.在符合申领条件期间，由于个人无故拖延、未予申领，作为个人放弃就业援助论处； ...
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)受理应聘人员的申请，对资格条件进行审查；(四)考试、考核；(五)身体检查；(六)根据考试、考核结果，确定拟聘人员；(七)公示招聘结果；(八)签订聘用合同 一律实行以岗位管理为基础的合同聘用管理，不再实行身份聘用管理，也不再办理录用、聘用干部手续。第二十九条 事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度 ...
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拆迁人口。(6)已经被国家机关或事业单位正式招聘录用且签订合同的。(7)现役军人(含武警)已提干和符合士官转业安置条件的。(8)民办教师已经转为公办教师的。(9) 人民政府，经镇移民工作队核实，由镇人民政府确认。(4)实行村、镇两级公示制度，每次公示时间不少于5天。村民委员会将镇政府确认的结果在村内公 ...
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应聘人员的报名，对其资格条件进行审查；(四)考试及考核；(五)身体检查；(六)根据考试、考核结果，确定拟聘用人员；(七)公示招聘结果；(八)签订聘用合同 条 具有下列情况之一的，经省人事厅批准，可在一定范围内进行考核录用，也可简化考试程序录用：(一)涉密岗位、特殊岗位或专业；(二)从同级政府公务员岗位 ...
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。第八条用人单位应当依法成立，能够依法支付工资、缴纳社会保险费、提供劳动保护条件，并能够承担相应的民事责任。劳动者应当达到法定就业年龄，具有与履行劳动合同义务 内被证明不符合录用条件的；（二）提供与录用相关的虚假的证书或者劳动关系状况证明的；（三）严重违反劳动纪律或者用人单位依法制定并公示的工作制度的 ...
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行政事业性收费的项目、依据、标准；（六）政府集中采购情况；（七）公务员选拔录用情况。第二十条设区的市级人民政府、县级人民政府及其工作部门、直属机构，还应当重点公开 减免相关费用。第五章保障与监督第三十四条法律、法规、规章规定应当先公示、再议决的事项，以及涉及到公民、法人或者其他组织重大利益的其他事项， ...
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报名的办法进行，报名及资格审查工作由招聘单位及其主管部门共同负责。符合招聘条件的，填写《事业单位公开招聘工作人员报名登记表》，报同级政府人事行政部门复核。 花名册；《柳州市事业单位公开招聘工作人员审批表》；考核材料及结论；体检表；公示结果。（十）聘用。经市政府人事行政部门批准聘用后，凭《事业单位聘用 ...
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申请、单位审查申报、街道社区核实并公示、县(市)区劳动保障部门审定、市劳动保障部门备案的程序进行。(一)个人申请。符合条件的“4050'人员，持《再就业 劳动保障机构要对大龄就业困难对象到岗情况进行登记备案。用人单位必须与被录用的大龄就业困难对象签订3年以上的劳动合同(或专项劳动协议)。 七、工资社保 ...
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2年以上的毕业生，报考研究生、党政机关和应聘国有企事业单位的，在同等条件下优先推荐或录用。与东南沿海毕业生需求量较大的地市政府所属人才交流机构或人才市场 办公室核准后向全社会予以发布，对于虚报、瞒报和不具备接收条件的单位将向社会予以公示。建立用人单位和毕业生信息库，加快我市毕业生就业信息网络建设，逐步 ...
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