信息，开展就业指导，推荐介绍就业，并代理办理相关手续；(三)指导委托人依法签订劳动合同，并提供劳动合同鉴证服务；(四)为破产企业职工及与企业终止、解除劳动 ，建立合理。合法的代理关系。 第九条委托人申请代理的业务事项，应当符合法律。法规和政策的规定。委托人在申请代理时，应当向代理机构提供与委托事项相关 ...
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、工程意外伤害的保险费用和人身保险费用，并在合同中予以确定。 （六）负责向承包商提供中国有关劳动卫生的法律、法规和电力建设安全工作规程等文本。 （七 责任人及工会代表人员组成，并有专人负责日常管理工作。 （五）必须建立现场劳动安全卫生管理机构，任命能胜任工作的安全工程师及部门领导。 安全工程师及部门 ...
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其重大项目应纳入国民经济计划和长远规划。(三)对所属企业、事业单位的行政领导人、劳动安全卫生管理人员及特种作业人员，按规定进行安全技术培训和考核。(四)组织、 个人违反本条例或违反所签订的劳动合同时，有权提出解除劳动合同。但未解除劳动合同前，不得擅自离开岗位。(七)法律、法规规定的其他权利和义务。第十 ...
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权拒绝。第九条检查内容：(一)招(聘)用劳动者情况；(二)订立和履行劳动合同、集体合同情况；(三)工作时间和休息、休假制度的执行情况；(四)给付劳动者工资情况 。第十九条用人单位未按规定参加社会保险和缴纳社会保险费的，依照有关法律、法规处理。第二十条用人单位违反本条例，对劳动者造成损害的，依法承担赔偿 ...
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关系调整的有关规则，并组织实施;负责劳动合同的鉴证和集体合同的审查工作;负责劳动争议处理和信访工作;检查落实企业职工工作时间、休息休假制度和女工、 和社会保障监察的有关政策并组织实施;监督检查劳动和社会保障法律法规的执行情况，依法行使劳动监督检查权;拟订劳动和社会保障监督检查规范，指导和监督各县(市) ...
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。(三)转变的职能1.不再对企业招用职工进行审批，改为依照劳动力市场管理法规和劳动合同制度进行管理。2.不再审核市新建国有企业定员标准，改为重点调控这些 劳动和社会保障工作改革总体方案，并组织实施；根据国家和省劳动和社会保障的法律法规，制定具体的劳动和社会保障规定、办法和规则。(二)监督检查全市劳动 ...
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(四)转变的职能1、不再对企业招用职工进行审批，改为依据劳动力市场管理法规和劳动合同制度进行管理。2、不再审核省新建国有企业定员标准，改为重点调控 和社会保险监督检查机构的工作；受理举报投诉并组织查处，参与查处重大违反劳动和社会保险法律法规的案件；负责省属在肥企业的年审工作。(四)综合计划与基金监督处 ...
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法律法规进行处罚。 第三章社保基金投资管理人第八条本办法所称社保基金投资管理人是指依照本办法第十条规定取得社保基金投资管理业务资格、根据合同 有充分理由认为更换社保基金投资管理人符合社保基金利益并征得理事会同意。(四)财政部、劳动和社会保障部或中国证监会有充分理由认为社保基金投资管理人不能继续履行委托 ...
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收取法律、法规、规章和国家劳动保障行政部门规定以外的费用。第二十二条职工因随军、解决夫妻两地分居调出的,用人单位应及时办理手续,并不得以劳动合同未 1000元以下罚款:(一)招工时向劳动者收取费用的;(二)录用职工后未按规定向劳动保障行政部门备案的;(三)违反本规定第二十一条规定向职工收费的。第三十条 ...
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社区实现就业。至进一步培育和发展劳动力市场。全面落实《陕西省劳动力市场条例》、劳动和保障部发布的《劳动力市场管理规定》的各项规定，加快全省劳动力市场科学化 保险费征缴、劳动力市场秩序、劳动合同签订和履行、工资支付等方面的监管，依法处理各种违反劳动和社会保险法律法规行为，保障法律法规的有效实施。至建立和 ...
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