。11.上述符合自谋职业条件的原固定职工中在1986年10月1日国家实行劳动合同制度前参加工作的人员，凡本人要求接续养老和基本医疗保险关系直至退休， 单位一定要把这项工作放到重要议事日程，加强领导，精心组织。各级劳动和社会保障部门要依照有关法律法规和规定，规范操作，落实责任，定期检查。经贸委、体改办、 ...
//www.110.com/fagui/law_80031.html-了解详情
）转变的职能１．不再对企业招用职工进行审批，改为依照劳动力市场管理法规和劳动合同制度进行管理。２．不再审核新建国有企业定员标准，改为重点调控这些 法规、规章草案和部门政策规范性文件起草、修订工作；监督检查自治区劳动和社会保险法律、法规的执行情况。规、规章草案和部门政策规范性文件起草、修订工作；监督检查 ...
//www.110.com/fagui/law_79908.html-了解详情
。（二）职工方协商代表的合法权益受法律保护。职工方协商代表在劳动合同期内除个人严重过失外，企业不得与其解除劳动合同。企业不得因协商代表履行职责而给予不 之前，双方应当收集各方面的意见，并向对方如实提供有关情况和资料，对其中属法律、法规规定应当保密或者属于企业商业秘密的，双方不得失密、泄密。（四）职工和 ...
//www.110.com/fagui/law_79492.html-了解详情
有关监管部门报告。托管人发现投资管理人依据交易程序已经生效的投资指令违反法律、行政法规、其他有关规定或合同约定的，应当立即通知投资管理人，并及时向受托人和有关 后，应当组织专家评审委员会，按照规定进行审慎评审。经评审符合条件的，由劳动保障部会同有关部门确认公告；经评审不符合条件的，应当书面通知申请人。 ...
//www.110.com/fagui/law_70287.html-了解详情
违纪职工发生的争议。第三条处理劳动争议，必须以事实为根据，以法律、法规和政策为准绳。第四条因履行劳动合同或因开除、除名、辞退违纪职工发生 上级仲裁委员会的检查、指导。第十三条企业行政当事人与职工当事人不在同一地区的劳动争议案件，由职工当事人工资关系所在地的仲裁委员会受理，并通知有关的企业行政当事人到 ...
//www.110.com/fagui/law_63071.html-了解详情
情况，制定本实施细则。关联法规：国务院行政法规（1）条第二条本实施细则适用于本省境内下列企业的行政与职工之间，因履行劳动合同和开除、除名、辞退违纪 、季节工、农民轮换工，因履行劳动合同发生的争议，也适用本实施细则。第三条处理劳动争议，必须注重调查，坚持以事实为根据，以法律为准绳不得徇私舞弊、贪赃枉法。 ...
//www.110.com/fagui/law_62378.html-了解详情
的劳动人事管理，保障合资企业和职工的合法权益，根据国家有关法律、法规的规定，结合我省情况，制定本规定。第二条本规定适用于本省境内的合资企业。第三条合资企业 支付劳动报酬的；（三）合资企业不履行劳动合同，或者违反中国政府有关政策、法规，侵害职工合法权益的；（四）职工本人因有特殊情况，经合资企业同意的。第 ...
//www.110.com/fagui/law_61814.html-了解详情
，必须遵守国家政策和法规的规定，坚持平等自愿和协商一致的原则，以书面形式明确规定双方的责任、义务和权利。劳动合同一经签订，就受到法律保护，双方必须 补贴，取暖和防暑降温补贴等，应当与所在企业原固定工人同等对待。第二十七条劳动合同制工人待业期间，按照国家规定领取待业救济金和医疗补助费。第五章退休养老期间 ...
//www.110.com/fagui/law_61573.html-了解详情
和解除第五条企业和被录用的劳动合同制工人必须遵守国家政策和法规的规定，按照平等自愿和协商一致的原则签订书面劳动合同。劳动合同必须经工人、企业签字、盖章方 公司备案一份，经双方同意变更劳动合同内容后，亦应报当地县以上劳动服务公司备案。劳动合同签订以后，即具有法律约束力，受到法律保护，双方必须严格遵守。第 ...
//www.110.com/fagui/law_61339.html-了解详情
关联法规：国务院部委规章（1）条第十条签订劳动合同，双方必须遵守国家有关政策、法律、法规，坚持平等协商的原则，明确责、权、利。违反上述原则的， 五条建立专门劳动保险机构。成立市、县社会劳动保险公司，为事业单位，隶属于同级劳动人事部门，其人员编制按合同制工人人数千分之零点五配备。所需经费，从劳动保险基金 ...
//www.110.com/fagui/law_56605.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务