规定解除劳动关系的；（三）七级至十级伤残职工劳动合同期满，用人单位不再续签劳动合同而终止劳动关系的；（四）用人单位依法破产、解散的。一次性工伤医疗补助金和 六）上级交办的其他工作任务。第四十三条州经办机构具体承办全州工伤保险事务，履行下列职责：（一）负责编制全州工伤保险基金预、决算及统计、会计报表，并 ...
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九条建设项目的建设实施活动应依法开展，并采取必要措施保证参与项目的所有劳动者的劳动收入得到如期支付和生命财产安全，否则，受益人和保函项下列明的索赔权利人都有 内不与招标人签订工程合同和提交履约担保的，视为放弃中标资格，招标人有权没收该投标人的投标保证金或要求保证人按照下列方式之一，履行保证责任：（一） ...
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，建立可靠、稳定的下岗职工基本生活保障资金筹集机制。要继续坚持“三三制”的筹资原则，严格按照中央和省里的要求，及早做好资金需求预测并切实落实到位。要通过调整 维护劳动力市场秩序。针对目前劳动力市场上存在的用人单位招工后不履行用工手续，不与职工签订劳动合同，不缴纳社会保险费，劳动者的合法权益得不到保障等 ...
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自动延长，延长期限相当于其任职期间，无需办理续签手续；任职期满后，原劳动合同剩余期限继续履行，用人单位应当为其安排相应的工作。非专职主席、副主席或者委员自 的同意。第十六条企业、事业单位解除劳动合同、处分职工时，应当征求工会意见，工会认为不适当的，有权要求重新研究处理。企业、事业单位应当及时研究工会的 ...
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三）已办理失业登记并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。第二十二条自愿参加失业保险并履行缴费义务的无雇工的城镇 的，可以继续申领中断后剩余期限的失业保险金和医疗补助金。第三十一条按规定已缴纳失业保险费的缴费单位招用的农民合同制工人连续工作满１年，劳动合同期满未 ...
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、社区公共管理服务和各类社会中介服务等就业岗位，安排下岗失业人员再就业。继续发展传统服务业，加快发展物流配送、大型超市等商贸服务业和餐饮服务业。充分发挥 规模裁减人员，人员裁减方案要经企业职工代表大会讨论。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决企业拖欠职工债务的，不得裁减人员。国有大中型企业 ...
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。各级劳动保障、计划、经济、建设、财贸、财政、工商、税务、人事、民政、教育、卫生、公安、物价、银行、新闻宣传等部门，要切实履行职责， ；(3)吸纳本企业富余人员达到30%以上；(4)与安置的职工变更或签订新的劳动合同。25.鼓励招用“4045”人员。由政府投资开发的公益性岗位要优先安置“4045”人员 ...
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要严格检查、督促落实，防止变换手法继续向农民工乱收费。四、切实解决拖欠和克扣农民工工资问题用人单位必须依法与农民工签订劳动合同。劳动合同中要明确规定 以及支付时间等内容。按照按劳分配原则，农民工和城镇居民同工同酬，其工资应纳入用人单位工资总量。劳动合同履行期间，农民工享有《劳动法》规定的各项权利。解除 ...
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到独资企业工作的中方干部，一律实行聘任合同制，并由所在地人才交流中心办理合同鉴证手续。劳动合同必须符合国家有关法律、法规的规定，其内容应当包括：（一）生产 仲裁机关申请复议或向人民法院起诉。在解决争议期间，除争议事项外，双方应继续履行合同规定的其他条款。第五章附则第三十二条本暂行规定由珠海市人事局负责 ...
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减免企业所得税期满后，经省税务局批准，属产品出口型企业和先进技术型企业的，可继续免征地方所得税九年；属投资于能源、交通、原材料、开发性农业和社会发展事业， 违反合同的责任及双方认为需要规定的其他事项。依法签订的劳动合同受法律保护，双方必须严格履行。第四十六条三资企业聘用的高级管理人员，以及招聘的工人、 ...
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