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是指具有融资性质和所有权转移特点的有形动产租赁业务活动。即出租人根据承租人所要求的规格、型号、性能等条件购入有形动产租赁给承租人,合同期内设备所有权属于 持《就业失业登记证》(注明“企业吸纳税收政策”)人员,与其签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的,在3年内按照实际招用人数予以定额依次扣减 ...
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相适应的社会信用体系,使“信用浙江”建设继续走在全国前列。这样的形势和氛围有利于杭州在更高起点上,按照更高的要求建设社会信用体系。从杭州看, 监督检查,商标注册管理,商品交易市场监管和广告监管等。 16 劳动人事监管 规范企业用工行为,加强劳动合同管理,加强劳动保障监察;逐步建立覆盖全市用人单位的劳动 ...
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相适应的社会信用体系,使“信用浙江”建设继续走在全国前列。这样的形势和氛围有利于杭州在更高起点上,按照更高的要求建设社会信用体系。从杭州看, 监督检查,商标注册管理,商品交易市场监管和广告监管等。 16 劳动人事监管 规范企业用工行为,加强劳动合同管理,加强劳动保障监察;逐步建立覆盖全市用人单位的劳动 ...
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认识。加强和创新社会管理,全面推进社会建设,是继续抓住和用好我国发展重要战略机遇期、推进党和国家事业发展的必然要求,是构建社会主义和谐社会的必然要求 关系。充分发挥各类企业在社会服务管理中的积极作用。引导企业依法实行劳动合同和集体合同制度,建立健全工资集体平等协商、正常增长、支付保障机制。积极稳妥解决 ...
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把关怀职工、调动人的主观能动性作为生产经营和用工管理的重要内容;要切实履行社会责任,形成企业关爱职工,与职工共同发展的利益共同体。要加强基层管理 ”和“代言人”作用,代表职工与企业协商,代表职工与企业签订集体合同,指导帮助职工与企业签订劳动合同、参与企业民主管理;督促企业纠正违反法律法规规定、侵犯职工 ...
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四十七条清算组应当制定解除劳资关系的方案并以书面通知被申请人的全体职工终止劳动合同;有关职工的经济补偿,按《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动 完毕的次日起终止执行职务。但是,存在诉讼或者仲裁未决情况的,清算组仍应当继续依法履行职责。第七十七条清算组依法终止执行职务后,应当注销清算组账户,将 ...
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招用就业困难人员(公益性岗位除外),与其签订2年以上期限的劳动合同,并缴纳各项社会保险费的,履行合同满1年后,按照省人民政府规定给予一次性奖励。用人单位 三十七条企业应当依法提取和使用职工教育经费,对劳动者进行职业技能培训和继续教育培训,用于一线职工教育培训的经费不得低于职工教育培训经费总额的60%, ...
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职工再就业率达到65%以上。用5年左右的时间,初步建立起适应社会主义市场经济体制要求的社会保障体系和就业机制。各地、各有关部门(行业)要坚持认真负责,尽力而为, 终止或解除劳动合同,不得进入再就业服务中心。下岗职工在再就业服务中心的托管期限最长不超过三年。下岗职工进入再就业服务中心,要履行必要的手续 ...
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法规。工会要依法保护职工合法权益。凡企业发生不与职工签订劳动合同,任意延长职工工作时间,违反劳动保护法规和安全生产规定,克扣或者无故拖欠职工工资,采取非法 保护工会组织的合法权益。对阻挠职工依法组织和参加工会,拒绝工会提出协商谈判的要求,拒不拨缴或挪用、侵占工会经费,侵占工会财产,以及其它违法行为, ...
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或集体劳动合同时的最低限度。第二十九条规定期限的劳动合同由于期满而终止。如果双方在合同期满后继续执行合同,在双方没有其他约定的情况下,则视同双方按合同原 ,为调解机构履行职责提供便利和帮助。第五十七条如果争议各方接受了调解机构的解决方案,则该决定必须得到执行。第五十八条除紧急司法诉讼和要求废除停止执行 ...
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