劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的下列情况进行监督：(一)劳动者平等就业权利保障规定的执行情况；(二)劳动合同的订立、履行、变更、终止 医疗、计划生育等社会保险、福利待遇规定的执行情况；(八)有关女职工和未成年工劳动保护规定的执行情况；(九)有关职业培训和职业技能考核规定的执行情况；(十 ...
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给你们，请认真贯彻执行。浙江省人民政府办公厅二000年十月十二日省属国有企业建立新型劳动关系实施办法第一条为推进省属国有企业的改革和发展，促进劳动力资源的优化配置 ，特制定本办法。关联法规：全国人大法律（1）条第二条建立新型劳动关系是指国有企业在改制过程中，通过与职工重新订立劳动合同或终止劳动关系，并 ...
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工资、保险、福利、培训、劳动保护规定发生的劳动争议；(三)因履行劳动合同、集体合同发生的劳动争议；(四)法律、法规、规章规定应当依照《中华人民 调解委员会申请调解，也可以直接向仲裁委员会申请仲裁。第十三条 调解委员会调解劳动争议遵循当事人双方自愿原则，经调解达成协议的，制作调解协议书，双方当事人应当 ...
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依照本办法执行。第三条处理劳动争议应当依据：(一)法律、法规、规章和国家有关政策；(二)依法订立的劳动合同和集体合同；(三)通过职工代表大会(或职工大会 使裁决不能执行或者难以执行，可以申请财产保全。当事人申请财产保全的，劳动争议仲裁委员会应当将当事人的申请提交人民法院。申请有错误的，申请人应当赔偿被 ...
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不合理的扣率，确保抑制药价“虚高”，切实让老百姓得到实惠。 二、依法规范劳动管理(七)用人单位因生产经营需要招用劳动力，应在人才、劳务市场公开招聘，不得 参加社会保险等手续。(十二)用人单位与劳动者订立劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则。不得违反法律、行政法规，不得采取欺诈、威胁等手段。要积极 ...
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单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者之间发生的劳动争议，按照《劳动法》、《条例》和本办法处理。关联法规：全国人大法律（1）条第三条 的，仲裁委员会可以妨碍执行公务为由提请公安机关予以处罚。当事人应当积极协助仲裁委员会处理劳动争议，有责任向仲裁委员会提供与案件处理的有关证据。第二十八条仲裁庭处理 ...
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规定发生的争议；(三)因履行、变更、终止、解除劳动合同或履行集体劳动合同发生的争议；(四)法律、法规规定应当依照《条例》和本实施办法处理的其他 在仲裁委员会领导下，负责办理仲裁委员会的日常事务。其主要职责：(一)承办处理劳动争议案件的日常工作；(二)负责组织仲裁庭；(三)管理仲裁委员会的文书、档案、 ...
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、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本规定执行。第三条 自治区境内县级以上劳动行政部门对本辖区内违反劳动法规的行为实施行政处罚，适用本规定 条例》的，由公安机关依法处理；构成犯罪的，依法追究刑事责任。关联法规：全国人大法律（1）条第二十二条 具备组织技术等级考核条件的单位和个人， ...
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团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本条例执行。第三条 本条例所称劳动监察，是指劳动行政部门对用人单位遵守劳动法律、法规情况的监督检查 情况：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；(二)劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动，支付劳动者工资低于当地最低工资标准的；(三)用人单位未依法支付劳动者延长工作 ...
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劳动争议的用人单位与劳动者不在同一个仲裁委员会管辖地区的，该劳动争议由劳动者工资关系所在地或者劳动合同签订地、履行地仲裁委员会管辖。第二十一条 仲裁委员会 有其他正当理由超过规定的仲裁申请时效期限，仲裁委员会应当受理。关联法规：全国人大法律（1）条第二十四条 当事人向仲裁委员会申请仲裁，应当提交仲裁 ...
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